Добавить в календарь 20.03.2024 10:00 20.03.2024 18:00 Europe/Moscow Подбор и адаптация персонала 2024

20 марта 2024 года в Москве пройдет Всероссийский HR-Форум «Подбор и адаптация персонала».

Геополитический кризис 2022 года усилил "кадровый голод" в России. Компаниям необходимо вести непрерывную борьбу за сотрудника, и это речь не только о HiPo-сотрудниках, но и массовом персонале.

Эксперты в один голос говорят: "Кадровый голод - надолго", и поэтому сегодня компаниям в России необходимо принимать правила "борьбы":

  • Искать новые и, самое главное действущие инструменты и площадки подбора
  • Пересмотреть внутренние процессы для эффективной реализации подбора
  • Создавать особые условия адаптации и удержания персонала и др.

На Всероссийском HR-форуме «Подбор и адаптация персонала 2024» соберутся лидеры рынка и лучшие эксперты расскажут: «Как построить крепкую систему подбора и адаптации персонала в эпоху кадрового дефицита» и принять «правила игры».

Москва,

Подбор и адаптация персонала 2024

Дата проведения: 20.03.2024. Начало в 10:00

Место проведения: Москва

Стоимость: 37900 р.

Организатор: Auditorium
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

20 марта 2024 года в Москве пройдет Всероссийский HR-Форум «Подбор и адаптация персонала».

Геополитический кризис 2022 года усилил "кадровый голод" в России. Компаниям необходимо вести непрерывную борьбу за сотрудника, и это речь не только о HiPo-сотрудниках, но и массовом персонале.

Эксперты в один голос говорят: "Кадровый голод - надолго", и поэтому сегодня компаниям в России необходимо принимать правила "борьбы":

  • Искать новые и, самое главное действущие инструменты и площадки подбора
  • Пересмотреть внутренние процессы для эффективной реализации подбора
  • Создавать особые условия адаптации и удержания персонала и др.

На Всероссийском HR-форуме «Подбор и адаптация персонала 2024» соберутся лидеры рынка и лучшие эксперты расскажут: «Как построить крепкую систему подбора и адаптации персонала в эпоху кадрового дефицита» и принять «правила игры».