Почему одни работодатели привлекательны для молодой аудитории, а другие в постоянной борьбе за талантливых кандидатов? Только ли уровень зарплат в отрасли кардинальным образом решает проблему конкуренции работодателей? Является ли теория поколений основой для принятия стратегических решений в области молодежной политики?

Мультиформатное событие объединит директоров по персоналу, руководителей по рекрутингу и продвижению бренда работодателя. Главные вопросы мы зададим тем, кого так хотим видеть в наших командах – нынешним школьникам и студентам. Что ими движет в выборе той или иной компании? Какие ценности являются для них ведущими? Насколько они готовы вкладываться в свою будущую карьеру? Куда и почему они уходят от нас?

Ключевые темы:

• Правда ли, что молодежи перестали быть интересны крупные компании?
• Какие из западных тенденций во взаимодействии с молодежью пора перенять российским работодателям?
• Зачем бизнесу развитие внутреннего предпринимательства и стартапов?
• Как скоординировать все проекты молодежной политики и масштабировать их в регионы?
• Как увлечь поколение Z амбициозными проектами на краю Земли?