Заседание Комитета по кадровым вопросам на тему: «Трудовой конфликт: как нейтрализовать токсичного сотрудника с наименьшими потерями» состоится 6 июня 2019 года в Москве.

Программа:

1)  Сложные увольнения с минимальными потерями - практические кейсы.

1. Как правильно готовиться к сложным увольнениям и какая информация может потребоваться;
2. Внутренние расследования при подготовке к сложным увольнениям;
3. Взаимодействие между HR, Legal & Security;
4. Наиболее распространённые ошибки;
5. Практические кейсы;
6. Рекомендации и подсказки.

2)  Особенности разрешения трудовых конфликтов с удаленными работниками.

1. Основные риски увольнения удалённых работников;
2. Какие документы необходимо оформлять, что бы не «потерять» сотрудника;
3. Рекомендации по исключению рисков на основе практических кейсов и судебной практики.

3)   Увольнение по дисциплинарным основаниям, в том числе работников, относящихся к защищенным категориям:

1. Как построить дисциплинарный кейс?
2. Какие документы необходимо проверить и подготовить, какие документы понадобятся?
3. Необходимо ли участие линейного руководителя?
4. Как общаться с работником?
5. А если в компании есть профсоюз?
6. Альтернативы дисциплинарному увольнению: какие риски существуют?