Стажировка в корпоративную культуру компании QIWI «Самоорганизация. Блокчейн. Agile» состоится 17-18 июня 2019 года.

Почему QIWI?

QIWI - динамично развивающаяся финтех-экосистема, предоставляющая как платежную инфраструктуру (онлайн- и офлайн-каналы платежей), технологическую мультибанковскую платформу, так и финансовые продукты, направленные на упрощение взаимодействия людей и бизнеса.

Платежная экосистема включает в себя 20,8 млн виртуальных кошельков, 143 тыс. точек приема платежей и 45 млн клиентов ежемесячно.

За 11 лет существования QIWI много раз переворачивала рынок финансовых продуктов: скретч-карты, терминалы, электронные кошельки, карта рассрочки «Совесть», процессинг на блокчейн.

В QIWI используются различные методы самоорганизации (agile, холакратия, коллаб), которые заменили традиционную вертикальную иерархию для 4000 сотрудников.

В группу QIWI входят: КИВИ Банк, Рокетбанк, Точка (СП с Банком «Открытие»), карта рассрочки Совесть, QIWI Blockchain Technologies, QIWI Box, Flocktory, Q Platform; а оборот в 2018 году составил более триллиона рублей.

Зачем вам нужна эта стажировка?

1. Вы увидите, как будут устроены самоуправляемые организации будущего уже сейчас
2. Вы узнаете, как по-настоящему устроена «живая» организация
3. Вы увидите внутреннюю кухню лидера своего рынка
4. Вы структурированно обсудите свои впечатления с единомышленниками и сформируете план действий по внедрению эволюционных технологий в своей организации

Программа стажировки

Про QIWI 

1. Добро пожаловать в QIWI!  
2. С чего все начиналось, и QIWI сегодня 
3. Гордость QIWI: продуктовая линейка 
4. Какие направления есть у коммерческой функции. За что отвечают команды, и на чем зарабатывает компания 

Про корпоративную культуру и атмосферу 

1. Структура QIWI
2. Что вообще значит самоуправление для QIWI? Почему пошли в эту сторону, и в чем философия 
3. Зачем в QIWI аджайл? В каких командах его применяют: только в IT или где-то еще?
4. Общение с ребятами из аджайл-команды (их опыт и практика)
5. Общение с ребятами из скрам-команды (их опыт и практика)

Про ценности

1. Экскурсия по офису 
2. Зачем QIWI нужны ценности, и почему решили их поменять. 
3. Как разрабатывались, внедрялись и как теперь развиваются.

Про HR 

1. Как все устроено в QIWI: как отбирают, нанимают и увольняют людей. 
2. Почему так важна адаптация новых сотрудников  
3. Как работает информация внутри, как построены внутренние коммуникации. 
4. Зачем создавать сообщества и управлять ими. 
5. Что делать, чтобы люди приходили в офис с удовольствием 
6. Как устроено обучение в QIWI. 
7. Почему обучению и развитию уделяется особое внимание 

Про QLab

1. Какие задачи он облегчает и чем помогает бизнесу.  
2. В чем различие коллаба от вертикальной структуры 
3. Общение с ребятами из коллаб-команды (их опыт и практика)

Про блокчейн 

1. Что такое блокчейн технологии, и как их использовать в бизнесе. 
2. Приносит ли блокчейн прибыль компании

Небольшое party :)