12 сентября 2019 г. Москве CNews проводит конференцию "Перспективы BPM: от роботизации к цифровым сотрудникам"

Одно из перспективных направлений развития BPM-систем – это роботизация рутинных задач, внедрение RPA. Эксперты рынка полагают, что именно этот подход определит будущее управления бизнес-процессами. По подсчетам Gartner к 2020 г. рынок RPA вырастет более чем на половину: интерес к программным роботам, способным взять на себя рутинные операции, не перестает расти. Бизнес постепенно переходит от точечных решений к долгосрочным, от внедрения отдельных алгоритмов к созданию центров экспертизы. О том, как интеграция RPA-решений в BPM-системы изменит конкретные отрасли и рынок в целом, эксперты обсудят на предстоящей конференции

Ключевые темы

1. Стратегия внедрения
2. Как цифровая трансформация меняет спрос на BPM-решения?
3. Каких инструментов ждет бизнес от систем управления бизнес-процессами?
4. Как создать условия для успешного внедрения RPA
5. Как сократить разрыв между внедрением пилотного проекта и масштабной трансформацией бизнес-процессов организации

От рутинных задач к интеллектуальным

1. RPA и искусственный интеллект – нужны ли бизнесу интеллектуальные помощники
2. Как научить программных роботов работать с неструктурированными данными
3. На что способны RPA-решения с машинным зрением
4. Управляем решениями робота с использованием предиктивной аналитики 

Инвестиции и эффективность

1. Как быстро начнут дешеветь RPA-системы
2. Как рассчитать инвестиции на роботизацию
3. Расчет экономической эффективности от роботизации рутинных процессов

Рынок труда

1. Когда RPA изменит рынок труда
2. Какие ниши займут интеллектуальные программные роботы
3. Где брать квалифицированных специалистов по разработке RPA

Лучшие практики роботизации с использованием BPM-систем

1. Роботизация бизнес-процессов – первый шаг к созданию интеллектуального цифрового предприятия
2. Когда госсектор оценит «цифровых сотрудников» 
3. Программные роботы в ритейле как точка роста бизнеса
4. К чему ведет интеллектуальная роботизация в промышленности
5. «Умная» автоматизация в HR