В этом году ReForum отмечает свой первый рубеж в 5 лет.
За 5 лет нам удалось создать существенный разговор бизнеса о том, что главным конкурентным преимуществом в развитии любого дела являются люди – команда, которая его создает и завивает. Это казалось бы простое утверждение становится все больше нормой, чем исключением.
За прошедшие пять лет мы смогли привлечь внимание ТОП-менеджмента российских компаний к тому, как именно они управляют людьми, в чем их конкурентное преимущество как лидеров, и почему важно осмыслить свою личную стратегию управления, а главное свои сильные и слабые стороны.
23-24 ноября мы планируем подвести ключевые итоги за 5 лет.
ReForum 2017
Дата проведения: 23.11.2017 - 24.11.2017. Начало 23.11.2017 в 09:00
Место проведения: Москва, Кампус Московской школы управления СКОЛКОВО
Стоимость: 68500 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
В этом году ReForum отмечает свой первый рубеж в 5 лет.
За 5 лет нам удалось создать существенный разговор бизнеса о том, что главным конкурентным преимуществом в развитии любого дела являются люди – команда, которая его создает и завивает. Это казалось бы простое утверждение становится все больше нормой, чем исключением.
За прошедшие пять лет мы смогли привлечь внимание ТОП-менеджмента российских компаний к тому, как именно они управляют людьми, в чем их конкурентное преимущество как лидеров, и почему важно осмыслить свою личную стратегию управления, а главное свои сильные и слабые стороны.
23-24 ноября мы планируем подвести ключевые итоги за 5 лет.
Темы РеФорума
- Иллюзия счастья или убыточность лжекультуры: где ошибаются российские компании, копируя Запад?
- Сила личной стратегии руководителя. Осознание собственного стиля управления и его результатов.
- Реальная система управления - та, которая работает каждый день, когда Вас нет в офисе. Правила и микрорешения как индикаторы внутренней культуры компании.
- Целостность компании: тандем личной стратегии лидера и системы управления?
- Искажения бренда работодателя в России: быть честным или привлекательным?
- Сплочённая ТОП-команда – мечта российского собственника.
- Лайфхаки первых лиц в управлении корпоративной культурой (сбор за 5 лет)
