11 февраля в Москве пройдет первый митап Scrum Community Райффайзенбанка в 2020 году.
Как часто внутри своей команды, а может быть и себя самого вы поднимаете тему ответственности? Бывает ли такое, что вы как скрам-мастер, продукт-оунер или менеджер, думаете, что ответственность и осознанный подход к её принятию решают большинство вопросов? Эта тема стала очень близка спикеру нашего митапа Надежде Пугачевой в процессе всей её работы в LeSS команде кредитных карт Райффайзенбанка.
Командная ответственность
Надежда Пугачева
Надежда хочет поделиться своим опытом и проблемами, с которыми она сталкивалась. Этот опыт явно помог нашему спикеру и её команде выровнять ожидания друг от друга. В качестве основы Надежда будет опираться на Christopher Avery’s Responsibility Process.
Нетворк и дискуссия с участниками
Также у вас будет возможность поделиться с нами своим опытом, кейсами и информацией в формате Open Space-а. Подготовьте небольшое выступление / воркшоп / какой-нибудь классный инструмент / просто классные истории из вашего профессионального опыта. По возможности ориентируйтесь на тему «Командная ответственность» (но если нет, ничего страшного). Давайте делиться опытом!
Москва, Проспект Андропова, дом 18 корпус 2Open Scrum Community MeetUp
Дата проведения: 11.02.2020. Начало в 19:00
Место проведения: Москва, Проспект Андропова, дом 18 корпус 2
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
11 февраля в Москве пройдет первый митап Scrum Community Райффайзенбанка в 2020 году.
Как часто внутри своей команды, а может быть и себя самого вы поднимаете тему ответственности? Бывает ли такое, что вы как скрам-мастер, продукт-оунер или менеджер, думаете, что ответственность и осознанный подход к её принятию решают большинство вопросов? Эта тема стала очень близка спикеру нашего митапа Надежде Пугачевой в процессе всей её работы в LeSS команде кредитных карт Райффайзенбанка.
Командная ответственность
Надежда Пугачева
Надежда хочет поделиться своим опытом и проблемами, с которыми она сталкивалась. Этот опыт явно помог нашему спикеру и её команде выровнять ожидания друг от друга. В качестве основы Надежда будет опираться на Christopher Avery’s Responsibility Process.
Нетворк и дискуссия с участниками
Также у вас будет возможность поделиться с нами своим опытом, кейсами и информацией в формате Open Space-а. Подготовьте небольшое выступление / воркшоп / какой-нибудь классный инструмент / просто классные истории из вашего профессионального опыта. По возможности ориентируйтесь на тему «Командная ответственность» (но если нет, ничего страшного). Давайте делиться опытом!
