Дедлайн уже 30 апреля - бесплатная онлайн-конференция про новые форматы работы
На конференции посетители знакомятся с лучшими Российскими и Зарубежными кейсами дистанционной команды. Спикеры мероприятия потратили годы, чтобы выработать эффективные модели построения и взаимодействия с командой и сейчас делятся ими с аудиторией.
На Дедлайне - 15 спикеров, 1000 участников, только 1 день.
О чем поговорим:⠀
- HR и IT инструменты для дистанционной работы, автоматизация процессов;⠀
- SOFT SKILLS удаленных сотрудников. Прогноз успешности дистанционного работника;
- Как организовать хранение данных, чтобы была возможность все восстановить;⠀
- Как оценивать способность сотрудника работать удалённо?;⠀
- E-learning. В каком направлении развивать дистанционное обучение компаниям-лидерам?
Среди спикеров:⠀
Sophie Theen, директор по персоналу в Oakam, ex-IBM, Revolut, Michael Germershausen, CEO Antal, Jimmy Naraine, an online entrepreneur, ex-Goldman Sachs, а также представители Глобэкс АйТи, Solar Staff, Телфин, HRmaps Lab, BetterLifeCompany и другие.
Комментарий спикера Michael Germershausen, CEO Antal: “В конце марта, заметив, что ситуация в мире начала стремительно меняться, мы провели опрос среди 218 компаний с целью узнать, что теперь планируют работодатели в отношении персонала. Оказалось, что 94% компаний в России предоставили своим сотрудникам возможность работать удаленно (в большинстве случаев это касается офисного персонала, производственный персонал работает на местах). Также выяснилось, что 40% компаний в России приостановили найм персонала на ближайшие 2-3 месяца. Однако, почти треть (31%) решили продолжить нанимать новых сотрудников в этот период. Интересно, что 19% работодателей, участвовавших в опросе, отметили, что у них возрос спрос на ИТ-специалистов, 16% компаний еще больше потребовались специалисты из продаж, для 9% нужнее стали эксперты из производства”.
Генеральный директор MCN Telecom Александр Мельников: «Очевидно, что компании начинают перестраиваться, меняется опыт взаимодействия. Если говорить по конкретным продуктам и сервисам, видим, что увеличились запросы на покупку городских номеров услуг, позволяющих в короткие сроки организовать работу сотрудников из дома, таких как «Переадресация», «Мобильные сотрудники» (FMC) и пр. Рано подводить итоги марта, однако определенные тенденции уже прослеживаются. Если сравнивать март 2020 г. с октябрем (наиболее успешный период с точки зрения продаж в 4 квартале 2019 г.), то в текущем месяце количество обращений по телефону снизилось практически на 25%, количество корзин – на 11%. В сравнении же с февралем 2020 наблюдаем некоторый рост: +29% входящих обращений по телефону, + 12% по корзинам».
Чтобы попасть на мероприятие, необходимо пройти бесплатную регистрацию на сайте. Времени мало, но попасть на Дедлайн необходимо.
Онлайн,Дедлайн 2020
Дата проведения: 30.04.2020. Начало в 10:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Дедлайн уже 30 апреля - бесплатная онлайн-конференция про новые форматы работы
На конференции посетители знакомятся с лучшими Российскими и Зарубежными кейсами дистанционной команды. Спикеры мероприятия потратили годы, чтобы выработать эффективные модели построения и взаимодействия с командой и сейчас делятся ими с аудиторией.
На Дедлайне - 15 спикеров, 1000 участников, только 1 день.
О чем поговорим:⠀
- HR и IT инструменты для дистанционной работы, автоматизация процессов;⠀
- SOFT SKILLS удаленных сотрудников. Прогноз успешности дистанционного работника;
- Как организовать хранение данных, чтобы была возможность все восстановить;⠀
- Как оценивать способность сотрудника работать удалённо?;⠀
- E-learning. В каком направлении развивать дистанционное обучение компаниям-лидерам?
Среди спикеров:⠀
Sophie Theen, директор по персоналу в Oakam, ex-IBM, Revolut, Michael Germershausen, CEO Antal, Jimmy Naraine, an online entrepreneur, ex-Goldman Sachs, а также представители Глобэкс АйТи, Solar Staff, Телфин, HRmaps Lab, BetterLifeCompany и другие.
Комментарий спикера Michael Germershausen, CEO Antal: “В конце марта, заметив, что ситуация в мире начала стремительно меняться, мы провели опрос среди 218 компаний с целью узнать, что теперь планируют работодатели в отношении персонала. Оказалось, что 94% компаний в России предоставили своим сотрудникам возможность работать удаленно (в большинстве случаев это касается офисного персонала, производственный персонал работает на местах). Также выяснилось, что 40% компаний в России приостановили найм персонала на ближайшие 2-3 месяца. Однако, почти треть (31%) решили продолжить нанимать новых сотрудников в этот период. Интересно, что 19% работодателей, участвовавших в опросе, отметили, что у них возрос спрос на ИТ-специалистов, 16% компаний еще больше потребовались специалисты из продаж, для 9% нужнее стали эксперты из производства”.
Генеральный директор MCN Telecom Александр Мельников: «Очевидно, что компании начинают перестраиваться, меняется опыт взаимодействия. Если говорить по конкретным продуктам и сервисам, видим, что увеличились запросы на покупку городских номеров услуг, позволяющих в короткие сроки организовать работу сотрудников из дома, таких как «Переадресация», «Мобильные сотрудники» (FMC) и пр. Рано подводить итоги марта, однако определенные тенденции уже прослеживаются. Если сравнивать март 2020 г. с октябрем (наиболее успешный период с точки зрения продаж в 4 квартале 2019 г.), то в текущем месяце количество обращений по телефону снизилось практически на 25%, количество корзин – на 11%. В сравнении же с февралем 2020 наблюдаем некоторый рост: +29% входящих обращений по телефону, + 12% по корзинам».
Чтобы попасть на мероприятие, необходимо пройти бесплатную регистрацию на сайте. Времени мало, но попасть на Дедлайн необходимо.