18 июня в 12:00 начнется онлайн-митап "Таланты индустрии 4.0. Какие сотрудники помогут совершить прорыв в рецессии?".
В кризисный период некоторые сотрудники достигли прорывной эффективности, став успешными кризисными менеджерами. Чтобы организация достигала лучших результатов в рецессии, HR необходимо пересмотреть существующую модель компетенций, подход к развитию сотрудников и расставить новые приоритеты.
На онлайн-митапе речь пойдет о том, какие компетенции вышли сегодня на первый план, как и зачем сейчас фокусироваться на их развитии — со спикерами из КРОК, TSQ Consulting и Burger King.
Онлайн,Таланты индустрии 4.0. Какие сотрудники помогут совершить прорыв в рецессии?
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
18 июня в 12:00 начнется онлайн-митап "Таланты индустрии 4.0. Какие сотрудники помогут совершить прорыв в рецессии?".
В кризисный период некоторые сотрудники достигли прорывной эффективности, став успешными кризисными менеджерами. Чтобы организация достигала лучших результатов в рецессии, HR необходимо пересмотреть существующую модель компетенций, подход к развитию сотрудников и расставить новые приоритеты.
На онлайн-митапе речь пойдет о том, какие компетенции вышли сегодня на первый план, как и зачем сейчас фокусироваться на их развитии — со спикерами из КРОК, TSQ Consulting и Burger King.
12:00 — Людмила Морозова, СVO, соучредитель TSQ Consulting, эксперт по организационному развитию.
- Индустрия 4.0: как выглядит Четвертая промышленная революция в HR? К чему следует готовиться и куда направлять изменения?
- Таланты 4.0: какие компетенции помогут вам войти в эру цифровых технологий? Основные навыки для успешных организаций будущего. Как произвести переход к этим навыкам?
12:20 — Лена Попкова, руководитель Корпоративного университета КРОК, Chief Knowledge Officer
Выживут только способные адаптироваться: новые акценты в развитии сотрудников с учетом настоящего и заделом на будущее
- Развитие сотрудников в условиях постоянных изменений и низкого горизонта планирования: зачем и как?
- Зачем бизнесу Learning Agility?
- Прочная связь обучения с бизнесом: как это работает в КРОК
12:40 — Мария Овчинникова, Руководитель группы развития управленческих компетенций Burger King
Будущее уже наступило, просто оно неравномерно распределено:
- Системный подход к решению задач по-прежнему возглавляет список компетенций будущего. Как развивать будем?
- Новая задача L&D – развивать другие функции, или кто локомотив в бизнесе?
13:00 — 13:20 — Блиц-интервью со спикерами.
