23 июля в 10:00 начнется онлайн-конференция "Амортизация компетенций. Новая реальность ИБ".
Становясь высокотехнологичным, бизнес все больше зависит от знаний и компетенций собственных сотрудников и партнеров. Но компетенции недолговечны — на них можно как на пакетах с молоком ставить дату выпуска и срок годности. При этом сложность ИТ- решений настолько высока, что средствами «из коробки» задачи не решаются. Не надо далеко ходить за примерами, когда выбор «лучших в своем классе» оказывался провальным по причине низких компетенций при их внедрении. Необходимость обновления компетенций в режиме нон-стоп — это то, что применимо к каждому подразделению компании, это касается всех и каждого из любой сферы деятельности. Однако за этим, казалось бы, очевидным правилом скрывается множество подводных камней, рисков и неприятных сюрпризов, которые и обсудят спикеры.
Онлайн,Амортизация компетенций. Новая реальность ИБ
Дата проведения: 23.07.2020. Начало в 10:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
23 июля в 10:00 начнется онлайн-конференция "Амортизация компетенций. Новая реальность ИБ".
Становясь высокотехнологичным, бизнес все больше зависит от знаний и компетенций собственных сотрудников и партнеров. Но компетенции недолговечны — на них можно как на пакетах с молоком ставить дату выпуска и срок годности. При этом сложность ИТ- решений настолько высока, что средствами «из коробки» задачи не решаются. Не надо далеко ходить за примерами, когда выбор «лучших в своем классе» оказывался провальным по причине низких компетенций при их внедрении. Необходимость обновления компетенций в режиме нон-стоп — это то, что применимо к каждому подразделению компании, это касается всех и каждого из любой сферы деятельности. Однако за этим, казалось бы, очевидным правилом скрывается множество подводных камней, рисков и неприятных сюрпризов, которые и обсудят спикеры.
Вопросы для обсуждения:
-
Как и зачем обновлять компетенции?
-
Как управлять рисками проектов, на которых встречаются не только компетенции из различных областей (психологи и айтишники, юристы и ибэшники), но и компетенции специалистов разного уровня зрелости?
-
Как предел компетенций влияет на развитие бизнеса?
Как и зачем обновлять компетенции?
Как управлять рисками проектов, на которых встречаются не только компетенции из различных областей (психологи и айтишники, юристы и ибэшники), но и компетенции специалистов разного уровня зрелости?
Как предел компетенций влияет на развитие бизнеса?