15-16 октября состоится практическая онлайн-конференция "Кадровый электронный документооборот. Цифровизация кадровых процессов".

По данным Минтруда традиционный кадровый учет занимает около 20% от общего объема документооборота компании и состоит из 40 типов документов. В настоящее время новым этапом в автоматизации кадрового учета становится перевод документооборота в цифровой формат для сокращения затрат, ускорения и упорядочивания hr-процессов, снижения трудозатрат на оформление и поиск документов.

Нельзя не отметить и влияние пандемии и необходимости организации удаленной работы на развитие кадрового ЭДО. В режиме дистанционного доступа возник ряд вопросов в части обмена кадровыми документами с сотрудниками и возможности их подписания. Соответственно, электронный кадровый документооборот не только не утратит актуальности в ближайшее время, но и станет важным условием для развития бизнес-процессов компаний в контексте частичной или полной удаленной работы сотрудников.

Онлайн-конференция, организованная MSB Events, поднимет самые острые вопросы, волнующие бизнес — законодательные  аспекты и особенности организации кадрового электронного документооборота, разработка дорожной карты внедрения кадрового ЭДО, анализ рисков при переводе кадровых документов в электронный вид, защита персональных данных и многие другие.