3 ноября (вторник) 2020 г. в 11:00 (по МСК) состоится открытый вебинар на тему: "Искусственный интеллект в оценке резюме и видеоинтервью: Мировые тренды, новые методологии и обзор российских кейсов".
Ведущие вебинара: Вова Ли - CPO в Sever.ai и Михаил Азаров - Project-менеджер в Sever.ai.
Искусственный интеллект - одна из самых противоречивых тем последних лет. Исследования утверждают, что 64% сотрудников доверяют ИИ больше, чем своим начальникам. С другой стороны, люди обвиняют ИИ-системы в предвзятости и подают в суд на компании, которые используют эту технологию. В любом случае, искусственный интеллект уже зарекомендовал себя как незаменимый помощник человека, но как настроить такого помощника, чтобы он был максимально эффективным? Давайте разбираться вместе.
Какие технологии ИИ в HR уже существуют на рынке?
- Коммуникационная интерфейсная надстройка для сервисов самообслуживания: боты, умные ленты в интранете, рейтинги статей и курсов в личном кабинете и т.д. Всё - как в крупных социальных сетях, только внутри корпоративного портала компании.
- Предсказания ухода, выгорания, небезопасного поведения, результативности.
- Потихоньку возникают интерфейсы, помогающие в обучении и развитии, управлении карьерой.
- И самый широкий спектр применения - поиск персонала. И тут искусственный интеллект точно сможет помочь в оценке резюме и видеоинтервью кандидатов.
На вебинаре мы раскроем следующие темы:
- ИИ в оценке резюме
- ИИ в оценке видеоинтервью
- Модель оценки Big FIVE
- Применение ИИ-оценки в бизнесе: Кейсы клиентов
Искусственный интеллект в оценке резюме и видеоинтервью: Мировые тренды, новые методологии и обзор российских кейсов
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
3 ноября (вторник) 2020 г. в 11:00 (по МСК) состоится открытый вебинар на тему: "Искусственный интеллект в оценке резюме и видеоинтервью: Мировые тренды, новые методологии и обзор российских кейсов".
Ведущие вебинара: Вова Ли - CPO в Sever.ai и Михаил Азаров - Project-менеджер в Sever.ai.
Искусственный интеллект - одна из самых противоречивых тем последних лет. Исследования утверждают, что 64% сотрудников доверяют ИИ больше, чем своим начальникам. С другой стороны, люди обвиняют ИИ-системы в предвзятости и подают в суд на компании, которые используют эту технологию. В любом случае, искусственный интеллект уже зарекомендовал себя как незаменимый помощник человека, но как настроить такого помощника, чтобы он был максимально эффективным? Давайте разбираться вместе.
Какие технологии ИИ в HR уже существуют на рынке?
- Коммуникационная интерфейсная надстройка для сервисов самообслуживания: боты, умные ленты в интранете, рейтинги статей и курсов в личном кабинете и т.д. Всё - как в крупных социальных сетях, только внутри корпоративного портала компании.
- Предсказания ухода, выгорания, небезопасного поведения, результативности.
- Потихоньку возникают интерфейсы, помогающие в обучении и развитии, управлении карьерой.
- И самый широкий спектр применения - поиск персонала. И тут искусственный интеллект точно сможет помочь в оценке резюме и видеоинтервью кандидатов.
На вебинаре мы раскроем следующие темы:
- ИИ в оценке резюме
- ИИ в оценке видеоинтервью
- Модель оценки Big FIVE
- Применение ИИ-оценки в бизнесе: Кейсы клиентов