Форум "Тактика и стратегия управления персоналом 2021" состоится 27-28 мая 2021 года в Москве.

Профессионалы сферы HR временно превратились в антикризисных менеджеров. Организация удаленной работы и контроль сотрудников, законодательная неразбериха, мотивация и психологическая поддержка обескураженных коллег: все эти задачи и проблемы разом свалились на сотрудников HR департаментов. Прибавим к этому грядущие во многих отраслях сокращения на фоне экономического кризиса, и картина становится предельно пессимистичной. Кронакризис заставил компании вспомнить, что самый главный актив бизнеса остался неизменным – это люди. В этой ситуации профессионалы сферы HR становятся ключевыми игроками, призванными спасти этот актив, а значит и всю компанию. 

Но что будет после? Какие уроки мы можем извлечь? Какие подходы, внедренные за последние годы, показали свою надежность и перспективность? Изменится ли функционал HR департаментов и их значение для бизнеса?

HR директора и руководители HR департаментов со всей России соберутся в Москве 27-28 мая на VII Всероссийском форуме ТАКТИКА И СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 2021 для обмена опытом, обсуждения текущей ситуации, получения ответов на ключевые вопросы и выработки дальнейших планов.

КЛЮЧЕВЫЕ ТЕМЫ HR ФОРУМА:

• Роль и функции HR в решении бизнес-задач
• Обмен антикризисным опытом
• Оптимизация штата
• Удаленная работа: как управлять людьми в виртуальной реальности?
• Мотивация и вовлечение на фоне кризиса
• Управление тревожностью и стрессом, эмоциональный интеллект
• Оценка персонала в условиях постоянных изменений и краткосрочных целей
• Цифровизация HR процессов: анализ и систематизация опыта использования инструментов