Трансляция «HR-Форум: управление персоналом в новых условиях» состоится 25 ноября 2020 г. в 10:00 по мск.
HR-Форум делового издания «Ведомости» – это XXIX регулярный проект, посвященный актуальным вопросам рынка труда и стратегиям эффективного управления персоналом.
2020 год стал периодом серьезных испытаний и проверки на прочность. Эпидемиологическая обстановка в мире, экономический кризис, паническое состояние в обществе и эмоциональная встряска сотрудников любой организации – все это оголило слабые места компаний, показав неготовность большинства работодателей к решительным мерам в кризисных ситуациях.
По оценкам экспертов, коронавирус повлияет на работу более 5 млн предприятий по всему миру. Пандемия стала стресс-тестом, оказав серьезное воздействие как на рынок труда в целом, так и на управленческие решения в организациях каждой отрасли. Роль HR как бизнес-партнера, способного помочь руководителю спасти бизнес и оперативно реагировать на спонтанные изменения, приобрела особую значимость. Болезненный урок вынуждает практически все организации переоценивать приоритеты и перестраивать бизнес-процессы. К примеру, по данным исследования Gartner, 75% крупнейших компаний готовы после карантина оставить значительную часть персонала на удаленной работе.
Какие выводы необходимо извлечь HR на будущее? Какие стратегии и инструменты эффективны сегодня? Как построить выигрышный сценарий выхода из коронавирусного кризиса? Какие решения работают максимально качественно? В каких направлениях произошел скачок к новым реалиям, к которым в обычном режиме большинство могли бы идти несколько лет?
HR-директора российских и международных компаний и ведущие эксперты в области управления и развития персонала в рамках форума поделятся секретами антикризисных планов, а также расскажут, какие решения не только позволяют справляться с новыми испытаниями, но и способствуют развитию и стабильности компании.
Онлайн,HR-Форум: управление персоналом в новых условиях
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Трансляция «HR-Форум: управление персоналом в новых условиях» состоится 25 ноября 2020 г. в 10:00 по мск.
HR-Форум делового издания «Ведомости» – это XXIX регулярный проект, посвященный актуальным вопросам рынка труда и стратегиям эффективного управления персоналом.
2020 год стал периодом серьезных испытаний и проверки на прочность. Эпидемиологическая обстановка в мире, экономический кризис, паническое состояние в обществе и эмоциональная встряска сотрудников любой организации – все это оголило слабые места компаний, показав неготовность большинства работодателей к решительным мерам в кризисных ситуациях.
По оценкам экспертов, коронавирус повлияет на работу более 5 млн предприятий по всему миру. Пандемия стала стресс-тестом, оказав серьезное воздействие как на рынок труда в целом, так и на управленческие решения в организациях каждой отрасли. Роль HR как бизнес-партнера, способного помочь руководителю спасти бизнес и оперативно реагировать на спонтанные изменения, приобрела особую значимость. Болезненный урок вынуждает практически все организации переоценивать приоритеты и перестраивать бизнес-процессы. К примеру, по данным исследования Gartner, 75% крупнейших компаний готовы после карантина оставить значительную часть персонала на удаленной работе.
Какие выводы необходимо извлечь HR на будущее? Какие стратегии и инструменты эффективны сегодня? Как построить выигрышный сценарий выхода из коронавирусного кризиса? Какие решения работают максимально качественно? В каких направлениях произошел скачок к новым реалиям, к которым в обычном режиме большинство могли бы идти несколько лет?
HR-директора российских и международных компаний и ведущие эксперты в области управления и развития персонала в рамках форума поделятся секретами антикризисных планов, а также расскажут, какие решения не только позволяют справляться с новыми испытаниями, но и способствуют развитию и стабильности компании.
10:00 - 11:30
Дискуссионная панель. Трансформация HR – 2020/21: адаптация к новым вызовам времени и приоритетные направления развития
11:30 - 12:00
Перерыв
12:00 - 14:10
Кейс-сессия 1. Инструменты HRM. Эффективные каналы и технологии
14:10 - 14:30
Перерыв
14:30 - 16:05
Кейс-сессия 2. Обучение, развитие и мотивация персонала в условиях оптимизации издержек. Лучшие HR-практики
16:05 - 16:30
Перерыв
16:30 - 17:00
Диалог с executive-коучем. Эмоциональный след от пандемии. Управление командой и изменениями в условиях стресса
Директор по работе с персоналом Лаборатория Касперского
Вице-президент по персоналу и образовательным проектам, VK
Заместитель генерального директора Группы QIWI