10 декабря в 10:00 начнется вебинар «Отраслевые различия в корпоративных льготах и бенефитах: миф или реальность?»

Компании, которые выстраивают комплексную корпоративную систему благополучия работников, видят реальный эффект от своих инициатив в этой области, что выражается в том числе в позитивном эмоциональном фоне в коллективе, в улучшении конкретных показателей (привлечение, удержание, производительность труда и пр.), в повышении уровня мотивации и концентрации, энтузиазма в работе.

Конечно, все работодатели очень разные и по численности персонала, и по географии, и по стратегии развития, и по происхождению и своей истории развития. В связи с этим и HR политики в отношении льгот и бенефитов у компаний сильно отличаются. В сегодняшнее непростое время многие компании всерьез задумались над тем, как повысить устойчивость бизнеса с помощью ориентированных на сотрудников стратегий благополучия.