Добавить в календарь 24.12.2020 15:00 24.12.2020 17:00 Europe/Moscow Цифровизация рынка труда

24 декабря 2020 года Ассоциация менеджеров и Mail.ru Group организуют круглый стол на тему "Цифровизация рынка труда".

8 декабря 2020 года глава государства подписал закон о дистанционном труде, позволяющий максимально упростить регулирование режима удаленной занятости. С января 2021 года будет официально узаконена комбинированная дистанционная работа. Ранее Президент России дал поручения для развития системы занятости, включая внедрение платформенных решений и цифрового оборота документов в трудовой деятельности. Цифровизация становится нормой во взаимоотношениях работодателя-работника, в том числе и в администрировании вознаграждения.

По данным ВЦИОМ, около 72% работников получают зарплату каждые две недели. Однако 33% россиян сетуют на периодическую нехватку денег до следующего начисления, а 10% говорят о постоянном кассовом разрыве. Коронакризис сделал финансовый вопрос особенно актуальным. Весной 2020 года каждая пятая семья брала в долг до зарплаты. Все это сделало востребованными сервисы «pay on-demand», или «зарплаты по требованию», которые позволяют получить заработанное раньше дня выплат. Комиссии для работодателя и работника являются минимальными, а работодатель получают кредитную линию от разработчика решений.

 

Онлайн,

Цифровизация рынка труда

assmen.jpg

Дата проведения: 24.12.2020. Начало в 15:00

Место проведения: Онлайн,

  • Анонс
  • Программа
  • Спикеры
  • Участники

24 декабря 2020 года Ассоциация менеджеров и Mail.ru Group организуют круглый стол на тему "Цифровизация рынка труда".

8 декабря 2020 года глава государства подписал закон о дистанционном труде, позволяющий максимально упростить регулирование режима удаленной занятости. С января 2021 года будет официально узаконена комбинированная дистанционная работа. Ранее Президент России дал поручения для развития системы занятости, включая внедрение платформенных решений и цифрового оборота документов в трудовой деятельности. Цифровизация становится нормой во взаимоотношениях работодателя-работника, в том числе и в администрировании вознаграждения.

По данным ВЦИОМ, около 72% работников получают зарплату каждые две недели. Однако 33% россиян сетуют на периодическую нехватку денег до следующего начисления, а 10% говорят о постоянном кассовом разрыве. Коронакризис сделал финансовый вопрос особенно актуальным. Весной 2020 года каждая пятая семья брала в долг до зарплаты. Все это сделало востребованными сервисы «pay on-demand», или «зарплаты по требованию», которые позволяют получить заработанное раньше дня выплат. Комиссии для работодателя и работника являются минимальными, а работодатель получают кредитную линию от разработчика решений.

 

Вопросы к обсуждению:

  • Какие цифровые продукты существуют на рынке оплаты?
  • Каковы целевые сегменты pay on-demand?
  • Способны ли подобные решения повлиять на лояльность персонала и повысить устойчивость рынка труда в России?
  • Какие налоговые барьеры могут возникнуть при их внедрении?
Родин Кирилл

руководитель отдела по работе с органами государственной власти, ВЦИОМ

Тема доклада:

Молчанов Сергей

директор по развитию и интеграции, Mail.ru Group

Тема доклада:

Химаныч Владимир

управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанк

Тема доклада:

Афонина Татьяна

директор по персоналу CloudPayments

Тема доклада: