Онлайн-трансляция "HR: наше время. Люди & технологии" состоится 19 февраля 2021 года.

Аудитория:

• Топ-менеджмент российских и международных работодателей 
• Представители консалтинговых, юридических компаний и кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли
• HR-директора, руководители департаментов по управлению персоналом, цифровой трансформации, менеджеры и эксперты по кадровым вопросам
• Крупнейшие информационные агентства, федеральные и отраслевые СМИ

Каждый день приносит новые вызовы для HR, новые требования и ограничения от регулятора, новые правила игры для бизнеса. В условиях переменчивой реальности именно процессы внутри организаций имеют решающую роль в устойчивом функционировании и развитии компаний. 

К тому же события прошлого года спровоцировали тот самый технологический рывок, на который уже не один год решались многие организации. Будущее за гибкими форматами работы, и безусловный мейнстрим, который пандемия лишь усилила, — дистанционный режим и стремительно возросшая необходимость цифровых технологий, а это касается не только инновационных компаний. 

Сейчас на повестке дня руководителя — грамотно адаптироваться, пересмотреть HR-политику, расставить приоритеты и определить бизнес-процессы, рентабельные для роботизации и перевода в цифровой формат. При этом краеугольный камень — благополучие сотрудников и обеспечение доверия к бизнесу внутри всей организации — становится важным как никогда. 

В фокусе: 

Как трансформируются бизнес-модель, HR-стратегия и процесс управления персоналом в ответ на вызовы новой реальности, как при этом меняется роль цифровых технологий? Тенденции и тренды 2021. 

Гибкое реагирование на чрезвычайные обстоятельства. Трудовое законодательство: экстренная адаптация. Какие проблемы удалось решить, а что необходимо доработать? 

Фокус на сотрудника. Внутрикультурные корпоративные изменения в организациях. Управление энергией персонала и забота о благополучии сотрудников в период пандемии. Как человекоцентрированный подход и передовые технологии обеспечивают здоровую рабочую среду и повышают бизнес-результаты. 

Дистанционный и гибкий форматы работы: плюсы и минусы. Какие нюансы регуляторных нововведений 2021 года необходимо знать работодателю. Инфраструктура, безопасность, контроль, мотивация сотрудников в период «удаленки». 

Какие технологии «спасают» HR. Роль и рентабельность Big Data, ИИ, предиктивной аналитики и других HRtech в усовершенствовании внутренних процессов компании.