27-28 мая 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала: «Be: HR Learning Conference 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала».
За 2 дня выступят более 20 экспертов со свежими кейсами и инструментами, поделятся опытом 2020 года и стратегиями на 2021 год. Все выступающие эксперты - практики из реального сектора бизнеса, работающие в крупных российских и европейский компаниях.
Вопросы в фокусе:
- Новые тренды и тенденции в обучении персонала
- Метрики: Как измерить и показать свою эффективность бизнесу?
- Как оптимизировать бюджет на корпоративное обучение в условиях экономии и антикризисных стратегий?
- Как быстро включить нового сотрудника и сделать эффективной частью команды?
- Управление знаниями при большой текучести персонала.
- Навыки, необходимые для digital трансформации
- Маркетинг e-Learning. Увеличение охвата и вовлеченности сотрудников – рабочие приемы.
- Работа с разными поколениями.
- Системы и методики закрепления знаний
Be: HR Learning Conference 2021
Дата проведения: 27.05.2021 - 28.05.2021. Начало 27.05.2021 в 10:00
Место проведения: Москва , Каширское ш., 39б., Интурист Коломенское, 14 этаж
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
27-28 мая 2021 состоится оффлайн HR конференция по обучению и развитию персонала: «Be: HR Learning Conference 2021. Каналы, инструменты, стратегии качественного обучения персонала».
За 2 дня выступят более 20 экспертов со свежими кейсами и инструментами, поделятся опытом 2020 года и стратегиями на 2021 год. Все выступающие эксперты - практики из реального сектора бизнеса, работающие в крупных российских и европейский компаниях.
Вопросы в фокусе:
- Новые тренды и тенденции в обучении персонала
- Метрики: Как измерить и показать свою эффективность бизнесу?
- Как оптимизировать бюджет на корпоративное обучение в условиях экономии и антикризисных стратегий?
- Как быстро включить нового сотрудника и сделать эффективной частью команды?
- Управление знаниями при большой текучести персонала.
- Навыки, необходимые для digital трансформации
- Маркетинг e-Learning. Увеличение охвата и вовлеченности сотрудников – рабочие приемы.
- Работа с разными поколениями.
- Системы и методики закрепления знаний