11 апреля 2018 медиахолдинг РБК проводит конференцию «HR конференция РБК 2018», (Москва, Courtyard Moscow City Center, Вознесенский пер., 7).
Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.
Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.
Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.
О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, поговорим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК.
Москва, Вознесенский пер., 7 отель Кортъярд Марриотт Москва ЦентрHR конференция РБК 2018
Дата проведения: 11.04.2018. Начало в 09:30
Место проведения: Москва , Вознесенский пер., 7 отель Кортъярд Марриотт Москва Центр
Стоимость: 32000 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
11 апреля 2018 медиахолдинг РБК проводит конференцию «HR конференция РБК 2018», (Москва, Courtyard Moscow City Center, Вознесенский пер., 7).
Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.
Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.
Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.
О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, поговорим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК.
09:30 — 10:00
Регистрация. Welcome кофе-брейк
10:00 — 12:00
Сессия 1. HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты
Темы к обсуждению
- Тенденции рынка труда и заработных плат 2018-2019
- Оптимизация HR-функций и повышение эффективности
- Построение стратегии
- Основные тренды в управлении человеческими ресурсами
12:00 — 12:20
Кофе-брейк
12:20 — 13:30
Сессия 2. Персонал. Система подбора
- Мотивация сотрудников как инструмент удержания и развития
- Подбор персонала и кадровый резерв
- Как повысить удовлетворенность сотрудников?
- Как в рамках демографической ямы подходить к мотивации всех сотрудников компании?
- Система KPI в компании
- Дистанционный труд -тренд года.
- Как создать настрой на работу: программы вовлечения персонала
- Переход от эффективного найма к управлению талантами
13:30 — 13:50
Кофе-брейк
13:50 — 14:40
Сессия 3. Автоматизация HR процессов
Использование автоматизированных систем для совершенствования процесса оценки персонала
Как устроен сервис подбора персонала с помощью видеоинтервью
Работа с данными или big data в HR.
Управление результативностью через автоматизированные программы.
Автоматизация HR-функции - мода или необходимость?
