Вебинар "Данные ИБ систем для оценки вовлеченности сотрудников" состоится 24 августа 2021 года в 10:00 (мск).
Вы слышали эту нашумевшую новость про увольнение 150 человек из Xsolla за «невовлеченность»? Мы не поддаемся шумихе, а потому соберемся онлайн на вебинаре, чтобы взвешенно обсудить тему оценки вовлеченности сотрудников с использованием инструментов ИБ. И еще представить вам несколько кейсов, которые до сих пор не относились к стандартным задачам служб ИБ. Давайте разбираться, зачем ИБ-шнику вообще погружаться в тему вовлеченности и эффективности, и какие показатели анализировать. Обсуждение будет практическим, с примерами из систем Employee monitoring и DLP.
- Анализ взаимодействия отделов и отдельных сотрудников на данных из DLP, включая помощь службам HR по неожиданным запросам.
- Выявление центров экспертизы и неформальных лидеров для работы с мотивацией сотрудников и принятия управленческих решений
- Умный мониторинг или как на самом деле оценить вовлеченность и эффективность сотрудников. Анализ поведения с помощью алгоритмов машинного обучения и зачем это нужно специалисту ИБ.
- Мониторинг того, что раньше оставалось «за кадром» - теневое ИТ, несанкционированный доступ, выявление саботажа и проработка старого доброго аргумента «я не знал, мне не говорили»
Данные ИБ систем для оценки вовлеченности сотрудников
Дата проведения: 24.08.2021. Начало в 10:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Вебинар "Данные ИБ систем для оценки вовлеченности сотрудников" состоится 24 августа 2021 года в 10:00 (мск).
Вы слышали эту нашумевшую новость про увольнение 150 человек из Xsolla за «невовлеченность»? Мы не поддаемся шумихе, а потому соберемся онлайн на вебинаре, чтобы взвешенно обсудить тему оценки вовлеченности сотрудников с использованием инструментов ИБ. И еще представить вам несколько кейсов, которые до сих пор не относились к стандартным задачам служб ИБ. Давайте разбираться, зачем ИБ-шнику вообще погружаться в тему вовлеченности и эффективности, и какие показатели анализировать. Обсуждение будет практическим, с примерами из систем Employee monitoring и DLP.
- Анализ взаимодействия отделов и отдельных сотрудников на данных из DLP, включая помощь службам HR по неожиданным запросам.
- Выявление центров экспертизы и неформальных лидеров для работы с мотивацией сотрудников и принятия управленческих решений
- Умный мониторинг или как на самом деле оценить вовлеченность и эффективность сотрудников. Анализ поведения с помощью алгоритмов машинного обучения и зачем это нужно специалисту ИБ.
- Мониторинг того, что раньше оставалось «за кадром» - теневое ИТ, несанкционированный доступ, выявление саботажа и проработка старого доброго аргумента «я не знал, мне не говорили»