На вебинаре 16 сентября обсудят, какие подходы и практики используются для адаптации сотрудников в условиях смешанной или дистанционной работы.

По данным Glassdoor, успешный онбординг повышает показатель удержания сотрудников на 82%, а их эффективности — на 70%. Пандемия дала понять: адаптация в условиях гибридного формата работы требует иного подхода. Как поделиться корпоративной культурой и атмосферой компании с только что нанятым сотрудником? Как измерить эффективность новичка и определить совместимость его личных целей с общими целями компании?

Основные темы 

• С какими сложностями сталкиваются крупные и средние компании на этапе онбординга и кросс-бординга в новой реальности? 
• Какие показатели и метрики адаптации реально влияют на финансовый результат компании? Как их оцифровать и на что обращать внимание?
• Как инструменты онбординга влияют на эффективность сотрудников и бизнеса в целом?
• Какие этапы процесса адаптации актуальны и как их реализуют в разных корпоративных культурах? 
• Как внедрить культуру баддинга в компании?
• Какие инструменты использует бизнесдля создания вовлекающей образовательной среды в период онбординга?

Спикеры: 

• Александра Жирновская, директор центра корпоративного обучения и развития Theory & Practice.
• Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов, ГК «КОРУС Консалтинг».
• Наталия Моисеенкова, CPO K-AMPUS by T&P.
• Нина Петухова, методолог, сo-founder UCreative Lab, экс-руководитель отдела обучения региональной сети в компании 2ГИС.
• Юлия Трясунова, руководитель отдела подбора и адаптации персонала, дирекция по управлению персоналом, Inventive Retail Group.
• Алина Шилова, менеджер по адаптации, обучению, развитию и оценки персонала, ВТБ Лизинг.

Для кого

Вебинар будет интересен руководителям команд, HR и T&D.

Дата и время

• Начало вебинара: 16 сентября, 18:00 (московское время).
• Длительность трансляции: 1,5 часа.

Бесплатное участие при условии предварительной регистрации.