Частая ситуация на рынке: запустили корпоративный портал, но сотрудники им не пользуются. Можно ли этого избежать? Как сделать портал незаменимым и удобным для всех сотрудников компании? Зачастую решить проблему помогает правильный подход к внедрению системы.

8 декабря расскажем, что важно учесть при разработке корпоративного портала и каких ошибок можно избежать при его внедрении. Покажем готовое решение с базовой функциональностью, оптимальной для быстрого запуска интранета.

Основные темы

1. Секрет успеха - в подготовке:

· Как понять, какая функциональность нужна пользователям интранета и грамотно расставить приоритеты?
· Как правильно составить ТЗ на разработку портала для выбора подрядчика?
· Как подготовиться к запуску портала и мотивировать сотрудников им пользоваться?

2. Успешное внедрение портала за месяц – миф или реальность? Демонстрация готового решения «КОРУС | Корпоративный портал»

· Обзор функциональности: уникальные модули, адаптированные под задачи крупного бизнеса
· Индивидуальная главная страница в фирменном стиле компании: современный интерфейс и удобная навигация
· Модуль адаптации для офисных сотрудников и персонала без доступа к ПК
· Быстрый доступ к сервисам компании: личный кабинет сотрудника

Для кого

Приглашаем HR и IT-директоров, специалистов по внутренним коммуникациям и руководителей подразделений. Вы получите конкретные шаги и рекомендации на основе реального опыта запуска порталов для крупных компаний. 

Спикеры

1. Ольга Фармер, директор по развитию департамента корпоративных сервисов «КОРУС Консалтинг». Эксперт по автоматизации HR-процессов и консалтингу в сфере HR. Участвовала в крупных проектах внедрения HR-систем в крупных российских и международных компаниях: Leroy Merlin, «Биокад», «Алтыналмас», ВТБ и др.
2. Антон Бобров, директор департамента корпоративных сервисов ГК «КОРУС Консалтинг». Специалист в области цифровизации HR. Реализовал более 20 проектов в компаниях «Газпром нефть», «Росатом», СТД «Петрович», «Балтика» и др.

Присоединяйтесь, будет интересно и актуально!