Онлайн-митап "Обучение команды" состоится 20 апреля 2022 года в 19:00 (мск).
Индустрия IT меняется очень быстро. Даже если сотрудники уже имеют образование и опыт работы в своей профессии, для повышения экспертизы, нужно постоянно учиться.
Про то, как организовать эффективный процесс обучения в команде и учиться самому, поговорим с нашими спикерами.
Анастасия Абрашитова, технический менеджер проектов в отделе технологий разработки Яндекса, расскажет о том, какие выводы можно сделать из матрицы Херси-Бланшара, если вывернуть ее наизнанку и посмотреть с точки зрения обучения и развития сотрудника.
Когда нам нужен похожий на нас руководитель? А когда — непохожий?
Отличается ли ситуация у тимлидов и разработчиков?
Зачем нужны менторы и как их выбирать? Когда начинать читать книжки и смотреть курсы, и когда переставать?
Настя попробует ответить на эти и другие вопросы на основании своего опыта.
Ольга Зангиева, HR-терапевт, основатель сервиса для повышения ментального здоровья и благополучия людей и команд, 13+ лет в HR, ex-HRD Ситимобил
Ольга расскажет про развитие команды в турбулентные времена: чему, как и зачем учиться.
Чему в текущих условиях учить сотрудников? Какие навыки помогут быть эффективным и устойчивым к изменениям? Как меняются форматы обучения и почему это важно? Как разработать антикризисный ИПР для себя и для команды?
Онлайн,Обучение команды
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Онлайн-митап "Обучение команды" состоится 20 апреля 2022 года в 19:00 (мск).
Индустрия IT меняется очень быстро. Даже если сотрудники уже имеют образование и опыт работы в своей профессии, для повышения экспертизы, нужно постоянно учиться.
Про то, как организовать эффективный процесс обучения в команде и учиться самому, поговорим с нашими спикерами.
Анастасия Абрашитова, технический менеджер проектов в отделе технологий разработки Яндекса, расскажет о том, какие выводы можно сделать из матрицы Херси-Бланшара, если вывернуть ее наизнанку и посмотреть с точки зрения обучения и развития сотрудника.
Когда нам нужен похожий на нас руководитель? А когда — непохожий?
Отличается ли ситуация у тимлидов и разработчиков?
Зачем нужны менторы и как их выбирать? Когда начинать читать книжки и смотреть курсы, и когда переставать?
Настя попробует ответить на эти и другие вопросы на основании своего опыта.
Ольга Зангиева, HR-терапевт, основатель сервиса для повышения ментального здоровья и благополучия людей и команд, 13+ лет в HR, ex-HRD Ситимобил
Ольга расскажет про развитие команды в турбулентные времена: чему, как и зачем учиться.
Чему в текущих условиях учить сотрудников? Какие навыки помогут быть эффективным и устойчивым к изменениям? Как меняются форматы обучения и почему это важно? Как разработать антикризисный ИПР для себя и для команды?