26 мая 2022 г., в четверг, в 11:00 (мск) состоится вебинар «Переход на кадровый электронный документооборот на раз, два, три». На мероприятии системный интегратор «Диджитал Дизайн» и вендор платформы Docsvision рассмотрят три аспекта перевода кадровых процессов в цифру: нормативные требования, технологическую базу и практические кейсы.
По данным исследованиям Deloitte, российские компании уже давно переводят в электронный вид самые «безопасные» кадровые документы – это согласование отпусков и командировок. С началом пандемии спрос на КЭДО резко вырос. До 2020 г. таких компаний было порядка 7% по данным того же исследования Deloitte, а в 2021 – уже 44%, то есть в 6 (!) раз больше.
Что бы ни происходило на рынке, если компания продолжает свою деятельность, то её сотрудники ходят в отпуск, ездят в командировки, оформляют больничные, растут по карьерной лестнице, знакомятся с новыми правилами и ЛНА. Эти и другие кадровые процессы требуют документирования. Платформа Docsvision помогает упростить работу с документами в офисе, на местах и при дистанционном режиме работы.
О чём участники узнают на вебинаре?
- Какие кадровые процессы нельзя оцифровать?
- Как автоматизировать сквозные процессы кадрового учёта?
- Покажем пример работы с кадровыми документами в web-клиенте Docsvision, согласно изменениям касающимся использования ЭП.
Переход на кадровый электронный документооборот на раз, два, три
Дата проведения: 26.05.2022. Начало в 11:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
26 мая 2022 г., в четверг, в 11:00 (мск) состоится вебинар «Переход на кадровый электронный документооборот на раз, два, три». На мероприятии системный интегратор «Диджитал Дизайн» и вендор платформы Docsvision рассмотрят три аспекта перевода кадровых процессов в цифру: нормативные требования, технологическую базу и практические кейсы.
По данным исследованиям Deloitte, российские компании уже давно переводят в электронный вид самые «безопасные» кадровые документы – это согласование отпусков и командировок. С началом пандемии спрос на КЭДО резко вырос. До 2020 г. таких компаний было порядка 7% по данным того же исследования Deloitte, а в 2021 – уже 44%, то есть в 6 (!) раз больше.
Что бы ни происходило на рынке, если компания продолжает свою деятельность, то её сотрудники ходят в отпуск, ездят в командировки, оформляют больничные, растут по карьерной лестнице, знакомятся с новыми правилами и ЛНА. Эти и другие кадровые процессы требуют документирования. Платформа Docsvision помогает упростить работу с документами в офисе, на местах и при дистанционном режиме работы.
О чём участники узнают на вебинаре?
- Какие кадровые процессы нельзя оцифровать?
- Как автоматизировать сквозные процессы кадрового учёта?
- Покажем пример работы с кадровыми документами в web-клиенте Docsvision, согласно изменениям касающимся использования ЭП.
Руководитель департамента внедрений "ДоксВижн"
Руководитель проектов Digital Design