Вебинар "Как быстро найти работу в ИТ в условиях неопределенности?" состоится 27 июля 2022 года в 16:00 (мск).
Евгений Подтеребков, руководитель направления в МТС - разберет поэтапно методику поиска работы, расскажет как использовать реферальные программы и находить контакты HR, а также покажет фишки, необходимые в резюме и сопроводительных письмах.
Буквально позавчера ещё несколько компаний закрылись и на рынок вывалилось >2000 сотрудников, Евгений сам потерял работу в марте и нашёл новую довольно легко, когда на 1 вакансию было 300+ откликов на hh.
Мероприятие подойдет:
- руководителям, менеджерам направлений, тимлидам, кто сейчас ищет работу;
- джунам, кто трудоустраивается впервые;
- продакт-менеджерам.
Темы:
- почему сейчас важен нетворкинг, где брать контакты HR и как использовать реферальную программу;
- не смотрите на Сбер и Газпром: что сейчас делать джунам;
- поэтапный разбор методики поиска работы;
- Бонус: обсудим важные детали в резюме и сопроводительных письмах, на которые обращает внимание работодатель.
Как быстро найти работу в ИТ в условиях неопределенности?
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Вебинар "Как быстро найти работу в ИТ в условиях неопределенности?" состоится 27 июля 2022 года в 16:00 (мск).
Евгений Подтеребков, руководитель направления в МТС - разберет поэтапно методику поиска работы, расскажет как использовать реферальные программы и находить контакты HR, а также покажет фишки, необходимые в резюме и сопроводительных письмах.
Буквально позавчера ещё несколько компаний закрылись и на рынок вывалилось >2000 сотрудников, Евгений сам потерял работу в марте и нашёл новую довольно легко, когда на 1 вакансию было 300+ откликов на hh.
Мероприятие подойдет:
- руководителям, менеджерам направлений, тимлидам, кто сейчас ищет работу;
- джунам, кто трудоустраивается впервые;
- продакт-менеджерам.
Темы:
- почему сейчас важен нетворкинг, где брать контакты HR и как использовать реферальную программу;
- не смотрите на Сбер и Газпром: что сейчас делать джунам;
- поэтапный разбор методики поиска работы;
- Бонус: обсудим важные детали в резюме и сопроводительных письмах, на которые обращает внимание работодатель.