АКМР и ИД «МедиаБизнес» объявляют о проведении конкурса «Лучшее корпоративное видео 2023». Корпоративное видео превращается в новую бизнес-компетенцию, свежую область бизнес-решений и перспективную возможность яркого, эмоционального общения с партнерами, клиентами, коллегами. Спикеры, лучшие представители рынка, выступят на конкурсе и поделятся своими секретами мастерства.
Номинировать свои работы на конкурс можно до до 3 марта 2023 г.
Приглашаем Вас познакомиться с профессиональными и творческими возможностями корпоративного видео, оценить уровень и перспективы дальнейшего развития отрасли, а также номинировать свои работы на конкурс. В конкурсе принимают участие компании и заказчики вместе с агентствами, которые отвечали за реализацию видеопроекта.
Торжественная церемония награждения лауреатов конкурса «Лучшее корпоративное видео» проходит в рамках Московского Международного Фестиваля Корпоративного Видео (ММФКВ).
Москва,Лучшее корпоративное видео – 2023. Прием заявок
Дата проведения: 02.03.2023 - 03.03.2023. Начало 02.03.2023 в 10:00
Место проведения: Москва
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
АКМР и ИД «МедиаБизнес» объявляют о проведении конкурса «Лучшее корпоративное видео 2023». Корпоративное видео превращается в новую бизнес-компетенцию, свежую область бизнес-решений и перспективную возможность яркого, эмоционального общения с партнерами, клиентами, коллегами. Спикеры, лучшие представители рынка, выступят на конкурсе и поделятся своими секретами мастерства.
Номинировать свои работы на конкурс можно до до 3 марта 2023 г.
Приглашаем Вас познакомиться с профессиональными и творческими возможностями корпоративного видео, оценить уровень и перспективы дальнейшего развития отрасли, а также номинировать свои работы на конкурс. В конкурсе принимают участие компании и заказчики вместе с агентствами, которые отвечали за реализацию видеопроекта.
Торжественная церемония награждения лауреатов конкурса «Лучшее корпоративное видео» проходит в рамках Московского Международного Фестиваля Корпоративного Видео (ММФКВ).
