Вебинар, который научит отбирать, мотивировать и достигать результатов, принимая на работу молодых и талантливых.
Борьба на рынке труда идет за молодые таланты. Риск ошибки велик, но и прибыль при приеме на работу таких сотрудников может быть многократной.
- Кто такие сотрудники поколения Y и Z, и что они хотят от работодателя?
- Как построить грамотную стратегию по привлечению молодых талантов?
- Как мотивировать, научиться принимать их решения и не мешать работать тем, кто представляет новое поколение специалистов?
Обо всем этом на примере живых кейсов мы расскажем на вебинаре 29 марта в 13.00 по МСК.
Участие бесплатное. Необходима предварительная регистрация.
Вебинар будет полезен всем, кто руководит представителями поколения Y и Z и нанимает их на работу: HR-специалистам, менеджерам, собственникам бизнеса.
Спикеры:
Ольга Ершова – практикующий психолог-консультант. Начинала свою профессиональную деятельность в рознице в сфере HR – занималась обучением и развитием в автомобильной рознице, в крупном дистрибьюторе P&G, далее HRD рознице бытовой техники и электроники (Apple), сети спортивных магазинов и до недавнего времени региональный HRBP лидера рынка DIY Леруа Мерлен (регион Поволжье-Урал).
Татьяна Вавилова – генеральный директор, соучредитель Экспертно- аналитического объединения «Проф-Диалог». Директор по развитию Группы компаний «Альянс». Тренер по развитию «Эмоционального интеллекта». Член EUROPEAN ASSOCIATION OF CULTURAL AND EMOTIONALY INTELLIGENT PROJECTS. Разработчик социальной программы «Молодые специалисты».
Онлайн,Y и Z: как подбирать и управлять молодыми талантами
Дата проведения: 29.03.2018. Начало в 13:00
Место проведения: Онлайн,
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Вебинар, который научит отбирать, мотивировать и достигать результатов, принимая на работу молодых и талантливых.
Борьба на рынке труда идет за молодые таланты. Риск ошибки велик, но и прибыль при приеме на работу таких сотрудников может быть многократной.
- Кто такие сотрудники поколения Y и Z, и что они хотят от работодателя?
- Как построить грамотную стратегию по привлечению молодых талантов?
- Как мотивировать, научиться принимать их решения и не мешать работать тем, кто представляет новое поколение специалистов?
Обо всем этом на примере живых кейсов мы расскажем на вебинаре 29 марта в 13.00 по МСК.
Участие бесплатное. Необходима предварительная регистрация.
Вебинар будет полезен всем, кто руководит представителями поколения Y и Z и нанимает их на работу: HR-специалистам, менеджерам, собственникам бизнеса.
Спикеры:
Ольга Ершова – практикующий психолог-консультант. Начинала свою профессиональную деятельность в рознице в сфере HR – занималась обучением и развитием в автомобильной рознице, в крупном дистрибьюторе P&G, далее HRD рознице бытовой техники и электроники (Apple), сети спортивных магазинов и до недавнего времени региональный HRBP лидера рынка DIY Леруа Мерлен (регион Поволжье-Урал).
Татьяна Вавилова – генеральный директор, соучредитель Экспертно- аналитического объединения «Проф-Диалог». Директор по развитию Группы компаний «Альянс». Тренер по развитию «Эмоционального интеллекта». Член EUROPEAN ASSOCIATION OF CULTURAL AND EMOTIONALY INTELLIGENT PROJECTS. Разработчик социальной программы «Молодые специалисты».
