Вебинар "Как ускорить превращение кандидата в сотрудника" состоится 17 августа 2023 года в 11:00 (мск).
В среднем от первого контакта с компанией до выхода на работу проходит около 43 дней, а сами рекрутеры тратят на каждого сотрудника до 40 часов. За это время кандидат может передумать, получить более выгодный оффер и просто потерять время зря вместо выхода на работу, а компания — получит упущенную выгоду в виде невыполненных задач. А что, если ускорить этот процесс?
Обсудим:
- Преимущества КЭДО для бизнеса и особенности его запуска;
- Как сделать его внедрение более комфортным для сотрудников;
- Как настроить КЭДО под себя и автоматизировать процессы документооборота;
- Как ускорить общение с кандидатами и заказчиками через почту и мессенджеры;
- Как организовать процесс так, чтобы получать в работу только понятные вакансии и как публиковать их на работных сайтах прямо из CRM;
- Как комфортно следить за движением кандидатов по воронке и мгновенно формировать офферы.
Спикеры:
- Довар Исаков, Руководитель департамента инновационных HR-сервисов, VK HR Tek
- Юрий Абдуллаев, руководитель группы продаж специальных проектов, сервис СберПодбор
Как ускорить превращение кандидата в сотрудника
Дата проведения: 17.08.2023. Начало в 11:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Вебинар "Как ускорить превращение кандидата в сотрудника" состоится 17 августа 2023 года в 11:00 (мск).
В среднем от первого контакта с компанией до выхода на работу проходит около 43 дней, а сами рекрутеры тратят на каждого сотрудника до 40 часов. За это время кандидат может передумать, получить более выгодный оффер и просто потерять время зря вместо выхода на работу, а компания — получит упущенную выгоду в виде невыполненных задач. А что, если ускорить этот процесс?
Обсудим:
- Преимущества КЭДО для бизнеса и особенности его запуска;
- Как сделать его внедрение более комфортным для сотрудников;
- Как настроить КЭДО под себя и автоматизировать процессы документооборота;
- Как ускорить общение с кандидатами и заказчиками через почту и мессенджеры;
- Как организовать процесс так, чтобы получать в работу только понятные вакансии и как публиковать их на работных сайтах прямо из CRM;
- Как комфортно следить за движением кандидатов по воронке и мгновенно формировать офферы.
Спикеры:
- Довар Исаков, Руководитель департамента инновационных HR-сервисов, VK HR Tek
- Юрий Абдуллаев, руководитель группы продаж специальных проектов, сервис СберПодбор
