20 - 21 марта 2024 года в Москве состоится XII Практический Форум «Мотивация и внутренние коммуникации - 2024».  

Это традиционная встреча руководителей и экспертов, которая посвящена стратегиям и проектам в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также особенностям построения корпоративной культуры и создания эффективной системы внутренних коммуникаций. В программе Форума пленарные сессии и дискуссии, презентации кейсов, обзорные доклады и питч-сессия проектов, поданных на соискание Премии «Хрустальная пирамида - 2024». 
 
В первый день работы Форума, 20 марта, будут обсуждаться актуальные практики мотивации сотрудников.  Текущая ситуация на рынке труда характеризуется сильной нехваткой специалистов всех категорий и, особенно, производственного персонала. Спикеры форума вместе с участниками рассмотрят такие вопросы, как: 
• изменение систем мотивации в условиях дефицита персонала и изменившихся приоритетов и интересов сотрудников; 
• эффективные подходы к материальной мотивации; 
• увеличение лояльности сотрудников через нематериальные факторы; 
• особенности мотивации сотрудников различных категорий. 
 
21 марта будут представлены кейсы из опыта построения систем внутренних коммуникаций. Руководители подразделений по внутренним коммуникациям топ-компаний из различных отраслей расскажут о своем опыте построения и развития систем внутренних коммуникаций: 
• увеличение эффективности бизнеса за счет внутренних коммуникаций; 
• роль внутренних коммуникаций в удержании и мотивации персонала в условиях дефицита кадров, а также в продвижении бренда работодателя; 
• создание и развитие открытого, доверительного пространства для сотрудников. 

- Присоединяйтесь к участникам офлайн или онлайн! Перенимайте новые идеи, делитесь опытом, знакомьтесь с HR-руководителями, налаживайте профессиональные связи в HR-cообществе!

- ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ  

До 1 марта открыт прием документов на соискание Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2024» в номинациях, посвященных мотивации, C&B, построения корпоративной культуры и внутренним коммуникациям. Церемония награждения лауреатов состоится в рамках программы  XII Практического Форума «Мотивация и внутренние коммуникации». 

Номинации, посвященные мотивации:  
- Лучшая корпоративная система мотивации;  
- Лучшая программа Well-being;  
- Лучшая система C&B;  
- Лучший проект в области мотивации персонала;  
- Лучшая программа поддержки сотрудников;  
- Лучшая система управления работой удаленных команд;  
- Лучший руководитель C&B;  
- Лучший руководитель по мотивации персонала;  
- Лучший продукт для мотивации сотрудников;  
- Лучший консультант по вознаграждениям;  
- Возможности развития для сотрудников как инструмент мотивации;  
- Система признания и поощрения лучших сотрудников. 

Номинации в области внутренних коммуникаций:  
- Директор года по внутренним коммуникациям;  
- Команда года по внутренним коммуникациям;  
- Инновация года во внутренних коммуникациях;  
- Лучшая система внутренних коммуникаций;  
- Лучшее внутрикорпоративное событие года;  
- Лучшая практика проведения мероприятий для сотрудников;  
- Лучшие коммуникации руководства с сотрудниками;  
- Лучшее digital-решение для внутренних коммуникаций;  
- Лучшая внутрикорпоративная социальная сеть;  
- Лучшее мобильное приложение для работников;  
- Лучшее корпоративное СМИ;  
- Эффективное использование новых медиаканалов;  
- Коммуникационный проект года. 

Номинируйтесь на Премию HR Award 2023 на hraward.ru, чтобы получить признание своих профессиональных достижений и продемонстрировать коллегам значимость внедряемых проектов и решений.