8 февраля состоится конференция "Дедлайн".
В этот раз максимально свежие наработки по внедрению HR систем глазами HRов, самые главные тренды в найме и обучении персонала. Не пропустите, чтобы найти новые идеи, инструменты и методы на 2024 год.
Среди спикеров — практики:
— Екатерина Чернышева, директор проекта Департамента по работе
с персоналом Газпромбанк, расскажет про новые подходы в формировании soft skills, Кейс: создание онлайн курса Art for Business для сотрудников банка - Результаты курса и оценка эффективности;
— Любовь Кудинова, Руководитель отдела подбора персонала Эй Кей x KFC - Расскажет про опыт автоматизация рекрутмента за 40 рабочих дней; Цифры и результаты.
— Полина Баранова - ведущий менеджер по развитию персонала в Таймлизинг. Подробно про оценку вовлеченности и не только (лояльность, пульс опросы, mNPS). Как это всё структурировать? Как делать анализ и зачем?
— Елена Симульман - эксперт по настройке "здоровой" команды и компаний Тренинг-бутик. От культуры конфликтов к культуре "конфликтоспособности".
— и другие спикеры на сайте.
Онлайн,Дедлайн 2024. Новые навыки и инструменты для управления персоналом
Дата проведения: 08.02.2024. Начало в 10:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
8 февраля состоится конференция "Дедлайн".
В этот раз максимально свежие наработки по внедрению HR систем глазами HRов, самые главные тренды в найме и обучении персонала. Не пропустите, чтобы найти новые идеи, инструменты и методы на 2024 год.
Среди спикеров — практики:
— Екатерина Чернышева, директор проекта Департамента по работе
с персоналом Газпромбанк, расскажет про новые подходы в формировании soft skills, Кейс: создание онлайн курса Art for Business для сотрудников банка - Результаты курса и оценка эффективности;
— Любовь Кудинова, Руководитель отдела подбора персонала Эй Кей x KFC - Расскажет про опыт автоматизация рекрутмента за 40 рабочих дней; Цифры и результаты.
— Полина Баранова - ведущий менеджер по развитию персонала в Таймлизинг. Подробно про оценку вовлеченности и не только (лояльность, пульс опросы, mNPS). Как это всё структурировать? Как делать анализ и зачем?
— Елена Симульман - эксперт по настройке "здоровой" команды и компаний Тренинг-бутик. От культуры конфликтов к культуре "конфликтоспособности".
— и другие спикеры на сайте.