28-29 февраля 2024 г. в Москве пройдет VII Форум «HR-Контент 2024».
В борьбе за привлечение и удержание персонала мощнейшим оружием выступает контент. Яркий, вовлекающий, и при этом осмысленный и точный. Внешние и внутренние HR-коммуникации уже признаются стратегическими. Как в ежедневном режиме наполнять их нужными смыслами и призывами к действию?
Проверенные ответы забирайте на Форуме «HR-КОНТЕНТ 2024»! Это два дня, насыщенных свежими кейсами, мастер-классами, интерактивами и чеклистами.
Ключевые темы первого дня Форума нацелены на синергию для внешних и внутренних HR-коммуникаций:
- Как транслировать устойчивость компании через контент?
- Как создавать и наполнять рекрутмент-воронки для нужных кандидатов?
- Как отстроиться от работодателей-конкурентов при помощи креативного контента?
- Как объединить усилия подразделений для системного наполнения внешних и внутренних коммуникаций?
- Как трансформировать информацию для разных целевых аудиторий?
Программа второго дня начинается с сессии, посвященной созданию трендового вовлекающего контента. Участники узнают:
- Что будут читать и смотреть в России в 2024 году?
- Откуда брать новые идеи, если все процессы в компании цикличны?
- Как настроить фабрику контента на полную производительность?
Завершает второй день эксклюзивная подборка мастер-классов и чек-листов от востребованных контент-мейкеров и продюсеров. Они сфокусированы на применение искусственного интеллекта в реальной корпоративной практике. Участники научатся:
- Формировать точные запросы для GPT-платформ, чтобы получить привлекательное описание вакансий.
- Использовать нейросети для создания впечатляющих презентаций и копирайтинга.
- Применять инструменты и платформы для генерации крутого контента без бюджета.
Эффект от применения методик и инструментов, которые вы заберете с форума, многократно окупит вложенные средства. Об этом говорят отзывы участников «HR- контент» 2023 года.
Москва, ул. Бахрушина, 11/48с2 Mercure Москва ПавелецкаяHR-контент 2024
Дата проведения: 28.02.2024 - 29.02.2024. Начало 28.02.2024 в 10:00
Место проведения: Москва , ул. Бахрушина, 11/48с2 Mercure Москва Павелецкая
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
28-29 февраля 2024 г. в Москве пройдет VII Форум «HR-Контент 2024».
В борьбе за привлечение и удержание персонала мощнейшим оружием выступает контент. Яркий, вовлекающий, и при этом осмысленный и точный. Внешние и внутренние HR-коммуникации уже признаются стратегическими. Как в ежедневном режиме наполнять их нужными смыслами и призывами к действию?
Проверенные ответы забирайте на Форуме «HR-КОНТЕНТ 2024»! Это два дня, насыщенных свежими кейсами, мастер-классами, интерактивами и чеклистами.
Ключевые темы первого дня Форума нацелены на синергию для внешних и внутренних HR-коммуникаций:
- Как транслировать устойчивость компании через контент?
- Как создавать и наполнять рекрутмент-воронки для нужных кандидатов?
- Как отстроиться от работодателей-конкурентов при помощи креативного контента?
- Как объединить усилия подразделений для системного наполнения внешних и внутренних коммуникаций?
- Как трансформировать информацию для разных целевых аудиторий?
Программа второго дня начинается с сессии, посвященной созданию трендового вовлекающего контента. Участники узнают:
- Что будут читать и смотреть в России в 2024 году?
- Откуда брать новые идеи, если все процессы в компании цикличны?
- Как настроить фабрику контента на полную производительность?
Завершает второй день эксклюзивная подборка мастер-классов и чек-листов от востребованных контент-мейкеров и продюсеров. Они сфокусированы на применение искусственного интеллекта в реальной корпоративной практике. Участники научатся:
- Формировать точные запросы для GPT-платформ, чтобы получить привлекательное описание вакансий.
- Использовать нейросети для создания впечатляющих презентаций и копирайтинга.
- Применять инструменты и платформы для генерации крутого контента без бюджета.
Эффект от применения методик и инструментов, которые вы заберете с форума, многократно окупит вложенные средства. Об этом говорят отзывы участников «HR- контент» 2023 года.