Добавить в календарь 29.05.2018 10:00 30.05.2018 18:00 Europe/Moscow HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы

Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?
Мультиотраслевой форум «HR LEVEL 2018: тренды и кейсы» объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем.

В повестке обсуждения: 

  1. Организации будущего: как меняется мировой и российский рынок труда, и как это влияет на компании?
  2. В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в ближайшем будущем?
  3. Какие изменения законодательства ждут работодателей в ближайшее время?
  4. Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические инновации?
  5. Как построить предиктивную модель HR-аналитики?
  6. Как спроектировать положительный клиентский опыт сотрудника?
  7. Какие wellbeing-мероприятия повышают конкурентоспособность бренда работодателя среди кандидатов и сотрудников?
Москва, ул.Крылатская, д.15, adidas Academy

HR LEVEL - 2018: тренды и кейсы

Дата проведения: 29.05.2018 - 30.05.2018. Начало 29.05.2018 в 10:00

Место проведения: Москва , ул.Крылатская, д.15, adidas Academy

Стоимость: 46900 р. подробности оплаты

Организатор: Люди и Коммуникации
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

Как трансформировать HR-стратегию с учетом современных вызовов?
Мультиотраслевой форум «HR LEVEL 2018: тренды и кейсы» объединит на своей площадке директоров по персоналу и ведущих консультантов. На мероприятии будут представлены лучшие HR-практики, реализованные в российских и международных компаниях за последний год, а также тренды, которые повлияют на работу HR в будущем.

В повестке обсуждения: 

  1. Организации будущего: как меняется мировой и российский рынок труда, и как это влияет на компании?
  2. В какие HR-проекты имеет смысл инвестировать в ближайшем будущем?
  3. Какие изменения законодательства ждут работодателей в ближайшее время?
  4. Как усовершенствовать HR-функцию с опорой на технологические инновации?
  5. Как построить предиктивную модель HR-аналитики?
  6. Как спроектировать положительный клиентский опыт сотрудника?
  7. Какие wellbeing-мероприятия повышают конкурентоспособность бренда работодателя среди кандидатов и сотрудников?