Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», организованный группой Просперити Медиа и порталом CFO-Russia, состоится 26 июля 2018 года (место проведения: г. Москва, Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19).
Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции. Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий на производстве влечёт за собой и новые требования к персоналу. На деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» обсудим, как HR-директору фармацевтической компании создать успешный бренд работодателя, как привлекать и обучать редкие и молодые таланты, а также как работать с корпоративной культурой в зависимости от целей компании.
Москва, Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях 2018
Дата проведения: 26.07.2018. Начало в 10:00
Место проведения: Москва , Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19
Стоимость: 29900 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», организованный группой Просперити Медиа и порталом CFO-Russia, состоится 26 июля 2018 года (место проведения: г. Москва, Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19).
Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции. Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий на производстве влечёт за собой и новые требования к персоналу. На деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» обсудим, как HR-директору фармацевтической компании создать успешный бренд работодателя, как привлекать и обучать редкие и молодые таланты, а также как работать с корпоративной культурой в зависимости от целей компании.
Ключевые темы делового завтрака:
- Трансформация корпоративной культуры под потребности бизнеса и управление персоналом с учётом ценностей компании
- Построение эффективного управления персоналом на основе HR-аналитики
- Как провести автоматизацию работы с персоналом
- Как эффективно внедрить Digital-HR Marketing для построения сильного HR-бренда работодателя
- Успешное внедрение принципа Diversity в компании для построения кросс-функциональных команд
- Построение качественной EVP-системы для привлечения и удержания персонала
- Как наладить долгосрочное сотрудничество с образовательными учреждениями для обеспечения кадрового резерва компании
- Как организовать обучение сотрудников на производстве с учётом стандарта GMP
- Особенности оформления трудовых отношений с дистанционными сотрудниками