Добавить в календарь 26.07.2018 10:00 26.07.2018 12:00 Europe/Moscow Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях

Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», организованный группой Просперити Медиа и порталом CFO-Russia, состоится 26 июля 2018 года (место проведения: г. Москва, Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19).

Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции. Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий на производстве влечёт за собой и новые требования к персоналу. На деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» обсудим, как HR-директору фармацевтической компании создать успешный бренд работодателя, как привлекать и обучать редкие и молодые таланты, а также как работать с корпоративной культурой в зависимости от целей компании.

Москва, Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19

Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях

hrpharma133.jpg

Дата проведения: 26.07.2018. Начало в 10:00

Место проведения: Москва, Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19

смотреть на карте

Стоимость: 29900 р. подробности оплаты

Организатор: CFO-Russia.ru
  • Анонс
  • Программа
  • Спикеры
  • Участники

Деловой завтрак «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях», организованный группой Просперити Медиа и порталом CFO-Russia, состоится 26 июля 2018 года (место проведения: г. Москва, Шератон Палас отель, 1-я Тверская-Ямская, д. 19).

Фармацевтика — успешно развивающийся сектор российской промышленности. В отрасли происходит активное импортозамещение, а значительная часть производимых лекарств относится к высокотехнологичной продукции. Изменчивость экономики и постоянное развитие технологий на производстве влечёт за собой и новые требования к персоналу. На деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях» обсудим, как HR-директору фармацевтической компании создать успешный бренд работодателя, как привлекать и обучать редкие и молодые таланты, а также как работать с корпоративной культурой в зависимости от целей компании.

Ключевые темы делового завтрака:

  • Трансформация корпоративной культуры под потребности бизнеса и управление персоналом с учётом ценностей компании
  • Построение эффективного управления персоналом на основе HR-аналитики
  • Как провести автоматизацию работы с персоналом
  • Как эффективно внедрить Digital-HR Marketing для построения сильного HR-бренда работодателя
  • Успешное внедрение принципа Diversity в компании для построения кросс-функциональных команд
  • Построение качественной EVP-системы для привлечения и удержания персонала
  • Как наладить долгосрочное сотрудничество с образовательными учреждениями для обеспечения кадрового резерва компании
  • Как организовать обучение сотрудников на производстве с учётом стандарта GMP
  • Особенности оформления трудовых отношений с дистанционными сотрудниками