Кадровая безопасность давно стала неотъемлемой частью формируемой для защиты компании системы. Порядка 80% материальных убытков в мировой практике организациям наносят их собственные сотрудники. Оттого так важен правильный подход к подбору персонала. Для достижения успешных командных результатов не только работник должен быть заинтересован в компании, но и работодателю необходимо максимально проявить взаимный интерес.

Точные критерии поиска мидл- и топ-менеджмента, подготовка приемлемых для 2018 года условий работы и правильно заданный курс обеспечат плавный ход и здоровый климат всей компании. Узнайте, как предотвратить риски, связанные с наймом, текущей работой и увольнением персонала без потерь для организации.