13 февраля 2025 года в Москве состоится конференция «Цифровизация HR 2025».

Цифровизация управления персоналом дает возможность повысить эффективность работы компании и сократить затраты. Однако сегодня, на фоне кадрового голода, она необходима и для того, чтобы нанять, удержать и мотивировать сотрудников. На этом фоне задача внедрения HRM-систем для автоматизации управления человеческими ресурсами, функций отдела кадров и связанной с кадрами бухгалтерии, а также информационного обеспечения сотрудников становится все более актуальной. Одновременно растет спрос на системы кадрового электронного документооборота (КЭДО), автоматизирующие процессы создания, хранения, обмена, обработки документов, связанных с трудоустройством, увольнением, отпусками, больничными и другими кадровыми вопросами.

Цифровизация HR в России:

• Рынок цифровизации HR — итоги 2024 года
• Российские компании переходят на КЭДО
• Цифровые инструменты и проблема дефицита кадров
• Как обосновать затраты на HRM
• Как оптимизировать кадровые процессы

Технологии для HR-подразделений:

• Инструменты планирования потребности в персонале
• Цифровизация процесса рекрутмента
• Адаптация персонала — цифровые инструменты
• Цифровая оценка и развитие сотрудников
• Цифровые образовательные платформы
• Корпоративный портал как инструмент формирования корпоративной культуры
• Мотивация и удержание сотрудников с помощью ИТ-инструментов
• Управление проектами и командами
• ИИ на службе HR-подразделений
• Облачные технологии в сфере HR
• Управление линейным персоналом
• Организация работы с удаленными сотрудниками