Конференция "Human: Обучение персонала 2025" состоится 28 марта 2025 года в Москве.
Фокус: обучение персонала как ключ к эффективной работе и развитию компаний.
Кому будет полезно:
- Директорам по персоналу
- Менеджерам по обучению и развитию (L&D, T&D)
- Руководителям центров обучения
Главные темы: наставничество, научный подход к обучению, применение ИИ в корпоративном обучении, оценка персонала и многое другое. Также предусмотрен качественный нетворкинг.
Спикеры:
40+ представителей инхаус-команд ведущих компаний, включая СДЭК, МТС, Ростех, Ozon, Okko, Лента, X5 Group, Auchan Retail Россия и других.
Секции и ключевые темы:
- Научный подход к обучению: обучение сотрудников разных поколений.
- Наставничество: на производстве и в корпоративной среде.
- Построение обучения с нуля и без бюджета.
- Корпоративный университет: как минимизировать текучесть кадров.
- Нейросети в корпоративном обучении: взаимодействие человека и GPT, обучение AI и обучение у AI.
- Оценка персонала: модели компетенций для бизнес-целей.
Темы выбраны на основе актуальных проблем HR-сообщества, выявленных через предварительные опросы.
Интерактивные форматы:
- Воркшопы (1,5 часа): глубокое погружение в тему, практические упражнения и совместная работа с коллегами.
- Умные welcome-знакомства: алгоритм подбирает группы участников по сфере деятельности и интересам.
- Менторская программа: обсуждение профессиональных вопросов с опытными HR-менторами.
- Дебаты: два спикера обсуждают заданную тему в дружелюбной атмосфере с участием зрителей и голосованием в реальном времени.
Программный комитет:
Концепция разработана при участии 150 руководителей из таких компаний, как МТС Финтех, Первая грузовая компания, Ozon, Лента, X5 Group, а также более 100 средних и малых предприятий.
Москва,Human: Обучение персонала 2025
Дата проведения: 28.03.2025. Начало в 09:00
Место проведения: Москва
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Конференция "Human: Обучение персонала 2025" состоится 28 марта 2025 года в Москве.
Фокус: обучение персонала как ключ к эффективной работе и развитию компаний.
Кому будет полезно:
- Директорам по персоналу
- Менеджерам по обучению и развитию (L&D, T&D)
- Руководителям центров обучения
Главные темы: наставничество, научный подход к обучению, применение ИИ в корпоративном обучении, оценка персонала и многое другое. Также предусмотрен качественный нетворкинг.
Спикеры:
40+ представителей инхаус-команд ведущих компаний, включая СДЭК, МТС, Ростех, Ozon, Okko, Лента, X5 Group, Auchan Retail Россия и других.
Секции и ключевые темы:
- Научный подход к обучению: обучение сотрудников разных поколений.
- Наставничество: на производстве и в корпоративной среде.
- Построение обучения с нуля и без бюджета.
- Корпоративный университет: как минимизировать текучесть кадров.
- Нейросети в корпоративном обучении: взаимодействие человека и GPT, обучение AI и обучение у AI.
- Оценка персонала: модели компетенций для бизнес-целей.
Темы выбраны на основе актуальных проблем HR-сообщества, выявленных через предварительные опросы.
Интерактивные форматы:
- Воркшопы (1,5 часа): глубокое погружение в тему, практические упражнения и совместная работа с коллегами.
- Умные welcome-знакомства: алгоритм подбирает группы участников по сфере деятельности и интересам.
- Менторская программа: обсуждение профессиональных вопросов с опытными HR-менторами.
- Дебаты: два спикера обсуждают заданную тему в дружелюбной атмосфере с участием зрителей и голосованием в реальном времени.
Программный комитет:
Концепция разработана при участии 150 руководителей из таких компаний, как МТС Финтех, Первая грузовая компания, Ozon, Лента, X5 Group, а также более 100 средних и малых предприятий.
