Конференция "Производственный персонал" состоится 23-24 апреля 2025 года в Москве.
Как привлекать, удерживать и вовлекать сотрудников в эффективное взаимодействие?
Современное производство становится все более технологичным. Однако ключевым ресурсом, от которого зависит развитие предприятия, остаются люди. Определить нужную численность, восполнить дефицит синих и белых воротничков, свести к минимуму отток – этим перечнем далеко не ограничивается список стратегических задач HR на производстве.
Обменяться опытом и найти общие решения для острых вопросов позволит профильная конференция «Производственный персонал», которая состоится в Москве 23-24 апреля.
Среди актуальных тем:
- Как компании прогнозируют численность сотрудников и формируют стратегию управления персоналом?
- Что могут сделать предприятия для преодоления кадрового голода в среднесрочной перспективе?
- Как обеспечить производство «скамейкой запасных»?
- Как построить систему вознаграждения, которая будет справедливой и мотивирующей для всех категорий персонала?
- Как создать благоприятную среду для сотрудника на производстве и ощутимо улучшить его?
Программа двух дней конференции хорошо сбалансирована: в ней есть место и практическим кейсам, и интерактивным обсуждениям. Тематика строится вокруг ключевых HR-процессов:
- Поиск и найм сотрудников: целый ряд кейсов и обсуждений посвящен нестандартным источникам привлечения персонала. А мастер-класс «Конкуренция за кадры для производства» позволит на практике разобраться с такими инструментами, как реферальные программы, образовательные проекты и контент-маркетинг для трансляции EVP.
- Удержание персонала: внимание к людям не только укрепляет лояльность, но и способствует повышению производительности труда. Участники обменяются лучшими практиками по составу пакета C&B, который обеспечит максимальную удовлетворенность сотрудников. Рассмотрят подходы к вовлечению и удержанию молодых специалистов.
- Корпоративная культура и коммуникации: в фокусе внимания ведущих HR попадают Кросс-функциональная коммуникация и построение открытых отношений между сотрудниками и руководителями.
Приглашаем к участию в Конференции производственные предприятия, для которых управление персоналом имеет практическую ценность. Вы получите максимум полезной информации, обменяетесь опытом с коллегами и выработаете свежие решения для повседневной работы.
Москва,Производственный персонал 2025
Дата проведения: 23.04.2025 - 24.04.2025. Начало 23.04.2025 в 10:00
Место проведения: Москва
Стоимость: 53000 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Конференция "Производственный персонал" состоится 23-24 апреля 2025 года в Москве.
Как привлекать, удерживать и вовлекать сотрудников в эффективное взаимодействие?
Современное производство становится все более технологичным. Однако ключевым ресурсом, от которого зависит развитие предприятия, остаются люди. Определить нужную численность, восполнить дефицит синих и белых воротничков, свести к минимуму отток – этим перечнем далеко не ограничивается список стратегических задач HR на производстве.
Обменяться опытом и найти общие решения для острых вопросов позволит профильная конференция «Производственный персонал», которая состоится в Москве 23-24 апреля.
Среди актуальных тем:
- Как компании прогнозируют численность сотрудников и формируют стратегию управления персоналом?
- Что могут сделать предприятия для преодоления кадрового голода в среднесрочной перспективе?
- Как обеспечить производство «скамейкой запасных»?
- Как построить систему вознаграждения, которая будет справедливой и мотивирующей для всех категорий персонала?
- Как создать благоприятную среду для сотрудника на производстве и ощутимо улучшить его?
Программа двух дней конференции хорошо сбалансирована: в ней есть место и практическим кейсам, и интерактивным обсуждениям. Тематика строится вокруг ключевых HR-процессов:
- Поиск и найм сотрудников: целый ряд кейсов и обсуждений посвящен нестандартным источникам привлечения персонала. А мастер-класс «Конкуренция за кадры для производства» позволит на практике разобраться с такими инструментами, как реферальные программы, образовательные проекты и контент-маркетинг для трансляции EVP.
- Удержание персонала: внимание к людям не только укрепляет лояльность, но и способствует повышению производительности труда. Участники обменяются лучшими практиками по составу пакета C&B, который обеспечит максимальную удовлетворенность сотрудников. Рассмотрят подходы к вовлечению и удержанию молодых специалистов.
- Корпоративная культура и коммуникации: в фокусе внимания ведущих HR попадают Кросс-функциональная коммуникация и построение открытых отношений между сотрудниками и руководителями.
Приглашаем к участию в Конференции производственные предприятия, для которых управление персоналом имеет практическую ценность. Вы получите максимум полезной информации, обменяетесь опытом с коллегами и выработаете свежие решения для повседневной работы.