Конференция "Стратегия обучения персонала" состоится 13-14 февраля 2025 года в Москве.
Аудитория:
- HR-директор и HR BP
- Руководитель отдела обучения и развития
- Руководитель корпоративного университета
- Провайдеры обучения, бизнес-тренеры
Программа:
ДЕНЬ 1. Глобальное обучение
- Как выстраивать систему обучения в условиях ограниченности бюджета
- Как создавать вовлекающий контент. Примеры креативных приемов наполнения и оформления курсов
- Цифровизация корпоративного обучения
- Использование ИИ, чат-ботов и мессенджеров в e-learning
- Как мотивировать с помощью обучения и встраивать это в систему развития сотрудников
- Выстраивание системы наставничества
- Как оценить эффективность обучения в денежном выражении. Примеры защиты бюджета перед руководством
- Какие soft-skills развивать у сотрудников, как определить потребность в определённых навыках
- Обучение эмоциональному интеллекту как одно из перспективных направлений в развитии soft-skills. Почему это так важно
- Геймификация в обучении
- Обучение «синих воротничков» и его особенности
и другие.
ДЕНЬ 2. Лидеры и таланты
- Программы оценки высокоэффективных сотрудников
- Составление планов развития талантливых сотрудников
- Какие навыки необходимо развивать у HiPo
- Развитие лидеров, способных работать в условиях неопределенности
- Создание индивидуальных моделей лидерства
- Влияние HiPo программ на бизнес-результаты компании
- Управление кадровым резервом HiPo
- Программы развития топ-менеджмента
- Программы развития руководителей региональных филиалов
- Как сделать программы развития HiPo эффективными в долгосрочной перспективе
- Способы удержания талантливых сотрудников
- Как перемещать талантливых сотрудников внутри компании, находить потребности и выявлять необходимость смены деятельности
- Как топ-менеджмент может повлиять на мотивацию и вовлеченность талантливых сотрудников
и другие.
Москва, отель Сущевский СафмарСтратегия обучения персонала 2025
Дата проведения: 13.02.2025 - 14.02.2025. Начало 13.02.2025 в 10:00
Место проведения: Москва , отель Сущевский Сафмар
Стоимость: 16000 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Конференция "Стратегия обучения персонала" состоится 13-14 февраля 2025 года в Москве.
Аудитория:
- HR-директор и HR BP
- Руководитель отдела обучения и развития
- Руководитель корпоративного университета
- Провайдеры обучения, бизнес-тренеры
Программа:
ДЕНЬ 1. Глобальное обучение
- Как выстраивать систему обучения в условиях ограниченности бюджета
- Как создавать вовлекающий контент. Примеры креативных приемов наполнения и оформления курсов
- Цифровизация корпоративного обучения
- Использование ИИ, чат-ботов и мессенджеров в e-learning
- Как мотивировать с помощью обучения и встраивать это в систему развития сотрудников
- Выстраивание системы наставничества
- Как оценить эффективность обучения в денежном выражении. Примеры защиты бюджета перед руководством
- Какие soft-skills развивать у сотрудников, как определить потребность в определённых навыках
- Обучение эмоциональному интеллекту как одно из перспективных направлений в развитии soft-skills. Почему это так важно
- Геймификация в обучении
- Обучение «синих воротничков» и его особенности
и другие.
ДЕНЬ 2. Лидеры и таланты
- Программы оценки высокоэффективных сотрудников
- Составление планов развития талантливых сотрудников
- Какие навыки необходимо развивать у HiPo
- Развитие лидеров, способных работать в условиях неопределенности
- Создание индивидуальных моделей лидерства
- Влияние HiPo программ на бизнес-результаты компании
- Управление кадровым резервом HiPo
- Программы развития топ-менеджмента
- Программы развития руководителей региональных филиалов
- Как сделать программы развития HiPo эффективными в долгосрочной перспективе
- Способы удержания талантливых сотрудников
- Как перемещать талантливых сотрудников внутри компании, находить потребности и выявлять необходимость смены деятельности
- Как топ-менеджмент может повлиять на мотивацию и вовлеченность талантливых сотрудников
и другие.