Добавить в календарь
28.05.2025 10:00
29.05.2025 18:00
Europe/Moscow
HR Days 2025
Форум "HR Days" состоится 28 мая 2025 года в Москве.
Программа:
ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала
- Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
- Создание планов повышения продуктивности
- Постановка целей в более прозрачном и динамичном режиме
- Разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI
- Составление индивидуального плана развития компетенций
- Выстраивание системы оценки эффективности, составление грамотных вопросов
- Обеспечение непрерывной обратной связи
- Применение аналитики для сбора данных и выстраивания системы управления эффективностью
- Приложения и сервисы для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации сотрудников
- За счет чего можно улучшить систему Performance Management
ДЕНЬ 2. Производственный персонал
- Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
- Взаимодействие с образовательными учреждениями, опыт удачных стратегий
- Популяризация рабочих профессий среди молодежи
- Цифровизация на производстве
- Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях
- Обучение «в полях». Культура преемственности и передачи знаний
- Формирование кадрового резерва лидеров
- Повышение вовлеченности и лояльности «синих воротничков»
- Как сократить расходы на ФОТ за счет оптимизации графиков работ и отпусков
HR Days 2025
Дата проведения: 28.05.2025 - 29.05.2025. Начало 28.05.2025 в 10:00
Место проведения: Москва , Radisson Blu Belorusskaya
Стоимость: 15200 р. подробности оплаты
Организатор:
MK Group
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Форум "HR Days" состоится 28 мая 2025 года в Москве.
Программа:
ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала
- Выстраивание цикла управления эффективностью сотрудника
- Создание планов повышения продуктивности
- Постановка целей в более прозрачном и динамичном режиме
- Разработка модели компетенций по должностям и выбор KPI
- Составление индивидуального плана развития компетенций
- Выстраивание системы оценки эффективности, составление грамотных вопросов
- Обеспечение непрерывной обратной связи
- Применение аналитики для сбора данных и выстраивания системы управления эффективностью
- Приложения и сервисы для отслеживания результатов, сбора обратной связи и мотивации сотрудников
- За счет чего можно улучшить систему Performance Management
ДЕНЬ 2. Производственный персонал
- Промышленный HR-бренд. Борьба за таланты
- Взаимодействие с образовательными учреждениями, опыт удачных стратегий
- Популяризация рабочих профессий среди молодежи
- Цифровизация на производстве
- Как оценивать и развивать компетенции будущего в промышленных компаниях
- Обучение «в полях». Культура преемственности и передачи знаний
- Формирование кадрового резерва лидеров
- Повышение вовлеченности и лояльности «синих воротничков»
- Как сократить расходы на ФОТ за счет оптимизации графиков работ и отпусков