Форум "HR Life. Well-being, корпоративная культура и коммуникации" состоится 20-21 августа 2025 года в Москве.
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
- Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
- Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
- Well-being в распределенных командах.
- Как развивать и поддерживать программы благополучия.
- Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
- Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
- Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
- Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
- Программы поддержания ментального здоровья.
- Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
и другие.
+ ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
- Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
- Культура обратной связи.
- Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
- Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
- Как измерить корпоративную культуру.
- Разработка и транслирование ценностей компании.
- Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
- Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
- Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
- Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
- Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
- Геймификации во внутренних коммуникациях.
и другие.
Москва, Отель Radisson Blu BelorusskayaHR Life 2025. Well-being, корпоративная культура и коммуникации
Дата проведения: 20.08.2025 - 21.08.2025. Начало 20.08.2025 в 10:00
Место проведения: Москва , Отель Radisson Blu Belorusskaya
Стоимость: 15200 р. подробности оплаты
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Форум "HR Life. Well-being, корпоративная культура и коммуникации" состоится 20-21 августа 2025 года в Москве.
ДЕНЬ 1. WELL-BEING
- Проекты, реализованные компаниями в области благополучия сотрудников.
- Какие инициативы наиболее интересны сотрудникам.
- Well-being в распределенных командах.
- Как развивать и поддерживать программы благополучия.
- Well-being программы для ИТшников. Не навреди.
- Программы заботы о сотрудниках в промышленных компаниях.
- Меры поддержки сотрудников в кризисных ситуациях, примеры и кейсы.
- Практика работы с психологом в компании. Кейсы и результаты.
- Программы поддержания ментального здоровья.
- Метрики, анализируемые до и после внедрения well-being программ.
и другие.
+ ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ «ESG-принципы и развитие инклюзивной среды в бизнесе»
ДЕНЬ 2. Корпоративная культура и коммуникации
- Сильная корпоративная культура. Проекты компаний.
- Культура обратной связи.
- Вовлечение менеджмента и сотрудников в поддержание корпоративной культуры.
- Digital-технологии для внутренних коммуникаций.
- Как измерить корпоративную культуру.
- Разработка и транслирование ценностей компании.
- Как сделать так, чтобы ценности работали и постоянно поддерживались.
- Креативные идеи корпоративных коммуникаций.
- Антикризисные коммуникации и поддержка сотрудников.
- Концепция Digital Workplace и инструменты для ее реализации.
- Определение проблемных зон взаимодействия в компании и повышение эффективности коммуникаций.
- Геймификации во внутренних коммуникациях.
и другие.