Бизнес-игра "HR-инсайты: мыслить как сотрудник" состоится 14 марта 2025 года в Москве.
Как сделать HR-стратегию действительно эффективной? Один из способов — взглянуть на компанию глазами сотрудника.
Бизнес-игра "HR-инсайты: мыслить как сотрудник" погружает участников в реальные HR-сценарии, позволяя на практике понять потребности и ожидания персонала. Под руководством опытных бизнес-тренеров они пройдут весь путь сотрудника — от найма до рабочего процесса внутри компании. В интерактивном формате участники разберутся, что мешает вовлеченности сотрудников, почему специалисты покидают компанию и какие шаги HR может предпринять для изменения ситуации.
На мероприятии выступят:
- Дмитрий Изместьев (CleverData) – "CDP для HR: как выстроить персонализированную коммуникацию с сотрудниками?"
- Антон Жуков (LDM) – "Цифровизация в пользу отдела кадров: игра на весь жизненный цикл сотрудника"
- Ярослав Александров (ТУРБО) – "Процессы кадрового учета и расчета заработной платы. Мифы, тренды и будущее российских HR-систем"
- Алексей Колганов (Goodt.WFM) – "Прозрачность в работе с линейным персоналом: они могут больше, чем вы предполагаете"
- Светлана Родионова (Goodt.VK People Hub Talent) – "GEN Z – почему TikTok важнее зарплаты"
Дополнительно для участников организован HR-нетворкинг, где можно пообщаться с экспертами, завести полезные знакомства и обменяться опытом.
Мероприятие ориентировано на HR-директоров крупных компаний с численностью персонала более 700 сотрудников. Количество мест ограничено.
Москва,HR-инсайты: мыслить как сотрудник
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Бизнес-игра "HR-инсайты: мыслить как сотрудник" состоится 14 марта 2025 года в Москве.
Как сделать HR-стратегию действительно эффективной? Один из способов — взглянуть на компанию глазами сотрудника.
Бизнес-игра "HR-инсайты: мыслить как сотрудник" погружает участников в реальные HR-сценарии, позволяя на практике понять потребности и ожидания персонала. Под руководством опытных бизнес-тренеров они пройдут весь путь сотрудника — от найма до рабочего процесса внутри компании. В интерактивном формате участники разберутся, что мешает вовлеченности сотрудников, почему специалисты покидают компанию и какие шаги HR может предпринять для изменения ситуации.
На мероприятии выступят:
- Дмитрий Изместьев (CleverData) – "CDP для HR: как выстроить персонализированную коммуникацию с сотрудниками?"
- Антон Жуков (LDM) – "Цифровизация в пользу отдела кадров: игра на весь жизненный цикл сотрудника"
- Ярослав Александров (ТУРБО) – "Процессы кадрового учета и расчета заработной платы. Мифы, тренды и будущее российских HR-систем"
- Алексей Колганов (Goodt.WFM) – "Прозрачность в работе с линейным персоналом: они могут больше, чем вы предполагаете"
- Светлана Родионова (Goodt.VK People Hub Talent) – "GEN Z – почему TikTok важнее зарплаты"
Дополнительно для участников организован HR-нетворкинг, где можно пообщаться с экспертами, завести полезные знакомства и обменяться опытом.
Мероприятие ориентировано на HR-директоров крупных компаний с численностью персонала более 700 сотрудников. Количество мест ограничено.