29 апреля 2025 года в 11:00 (мск) пройдет вебинар «Эффективный HR — подбор, удержание, ДМС. Как правильно распределить бюджет в 2025?»
В условиях дефицита квалифицированных кадров и жесткой конкуренции за таланты бизнес сталкивается с двумя ключевыми проблемами: высокая стоимость найма и потеря ценных кандидатов из-за затянутого процесса. Рынок диктует новые правила, но наши эксперты поделятся — как сократить расходы и улучшить HR-процессы?
Вопросы вебинара:
- Как выбрать оптимальные условия страхования, проверить текущий договор и снизить затраты с учетом HR-задач и бюджета компании
- ДМС как инструмент привлечения и удержания сотрудников: как правильно подобрать программу ДМС
- Сокращаем расходы на подбор без потери качества: проверенные стратегии
- Главные HR-тренды следующих 5 лет
- Экономика пустого стула VS ошибка найма
- Что сейчас ищут соискатели?
- Идеальный кандидат: какой он?
- Каких специалистов не хватает на рынке труда?
- Реальная стоимость подбора в 2025 году
Своим опытом поделятся:
- Лариса Катунина, учредитель и основатель NORDCORE
- Елена Васянина, эксперт по медицинскому страхованию
- Ольга Шабаева, руководитель направления по связям с общественностью сервисов Работа.ру и СберПодбор
Будет полезно тем, кто хочет:
- Грамотно вести переговоры со страховыми компаниями — получить лучшие условия по ДМС, учитывая потребности бизнеса и сотрудников
- Использовать ДМС как инструмент реализации HR-стратегий — подобрать выгодную программу, оценить предложения страховщиков и снизить стоимость страхования
- Укрепить HR-бренд — выиграть борьбу за таланты, снизить текучесть и повысить лояльность сотрудников
- Внедрить проверенные стратегии, которые сократят расходы на рекрутинг без потери качества
- Снизить затраты на подбор и избежать скрытых убытков
Эффективный HR — подбор, удержание, ДМС. Как правильно распределить бюджет в 2025?
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
29 апреля 2025 года в 11:00 (мск) пройдет вебинар «Эффективный HR — подбор, удержание, ДМС. Как правильно распределить бюджет в 2025?»
В условиях дефицита квалифицированных кадров и жесткой конкуренции за таланты бизнес сталкивается с двумя ключевыми проблемами: высокая стоимость найма и потеря ценных кандидатов из-за затянутого процесса. Рынок диктует новые правила, но наши эксперты поделятся — как сократить расходы и улучшить HR-процессы?
Вопросы вебинара:
- Как выбрать оптимальные условия страхования, проверить текущий договор и снизить затраты с учетом HR-задач и бюджета компании
- ДМС как инструмент привлечения и удержания сотрудников: как правильно подобрать программу ДМС
- Сокращаем расходы на подбор без потери качества: проверенные стратегии
- Главные HR-тренды следующих 5 лет
- Экономика пустого стула VS ошибка найма
- Что сейчас ищут соискатели?
- Идеальный кандидат: какой он?
- Каких специалистов не хватает на рынке труда?
- Реальная стоимость подбора в 2025 году
Своим опытом поделятся:
- Лариса Катунина, учредитель и основатель NORDCORE
- Елена Васянина, эксперт по медицинскому страхованию
- Ольга Шабаева, руководитель направления по связям с общественностью сервисов Работа.ру и СберПодбор
Будет полезно тем, кто хочет:
- Грамотно вести переговоры со страховыми компаниями — получить лучшие условия по ДМС, учитывая потребности бизнеса и сотрудников
- Использовать ДМС как инструмент реализации HR-стратегий — подобрать выгодную программу, оценить предложения страховщиков и снизить стоимость страхования
- Укрепить HR-бренд — выиграть борьбу за таланты, снизить текучесть и повысить лояльность сотрудников
- Внедрить проверенные стратегии, которые сократят расходы на рекрутинг без потери качества
- Снизить затраты на подбор и избежать скрытых убытков
