Вебинар "Зумеры в деле: как они работают - и как с ними работать" состоится 3 июля 2025 года в 10:00 (мск).
Молодые сотрудники приходят уверенные, самостоятельные — и быстро теряют интерес. И дело не в «плохом поколении». Просто старые подходы больше не работают. Как выстроить с ними честное, рабочее взаимодействие, а не разочарование с обеих сторон? Давайте разбираться.
4 эксперта с практическим опытом о том, как работать с поколением Z:
Вместо одного мнения — 4 взгляда с разных сторон. Всего за 1 час — 70+ лет опыта в подборе, управлении и обучении сотрудников. Никакой воды — только практики, которые сами строят команды с зумерами.
Почему стоит быть:
Это не вебинар «поговорим за поколение Z».
Это разговор по делу: как строить адаптацию, мотивацию и коммуникацию с молодыми сотрудниками — чтобы они остались, развивались и давали результат.
За 60 минут участники узнают:
- Как говорить с поколением Z так, чтобы вас слышали
- Почему мотивация «карьерный рост и стабильность» больше не работает
- Что рушит доверие у молодых сотрудников с первых дней
- Как построить с ними диалог, а не командную пропасть
Кому будет полезно:
- HR-специалистам, которые уже устали подстраиваться под «нестабильную молодёжь»
- Руководителям, у которых в команде зуммеры — и они “немного непонятные”
- Тем, кто хочет сохранить баланс между управлением и доверием
Зумеры в деле: как они работают - и как с ними работать
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Вебинар "Зумеры в деле: как они работают - и как с ними работать" состоится 3 июля 2025 года в 10:00 (мск).
Молодые сотрудники приходят уверенные, самостоятельные — и быстро теряют интерес. И дело не в «плохом поколении». Просто старые подходы больше не работают. Как выстроить с ними честное, рабочее взаимодействие, а не разочарование с обеих сторон? Давайте разбираться.
4 эксперта с практическим опытом о том, как работать с поколением Z:
Вместо одного мнения — 4 взгляда с разных сторон. Всего за 1 час — 70+ лет опыта в подборе, управлении и обучении сотрудников. Никакой воды — только практики, которые сами строят команды с зумерами.
Почему стоит быть:
Это не вебинар «поговорим за поколение Z».
Это разговор по делу: как строить адаптацию, мотивацию и коммуникацию с молодыми сотрудниками — чтобы они остались, развивались и давали результат.
За 60 минут участники узнают:
- Как говорить с поколением Z так, чтобы вас слышали
- Почему мотивация «карьерный рост и стабильность» больше не работает
- Что рушит доверие у молодых сотрудников с первых дней
- Как построить с ними диалог, а не командную пропасть
Кому будет полезно:
- HR-специалистам, которые уже устали подстраиваться под «нестабильную молодёжь»
- Руководителям, у которых в команде зуммеры — и они “немного непонятные”
- Тем, кто хочет сохранить баланс между управлением и доверием