Добавить в календарь 30.10.2025 16:00 30.10.2025 18:00 Europe/Moscow Как AI и новые экономические условия меняют HR? Взгляд лидеров в HRTech

Вебинар "Как AI и новые экономические условия меняют HR? Взгляд лидеров в HRTech" состоится 30 октября 2025 года в 16:00 (мск).

Онлайн-школа topcareer и коммуникационное агентство для ИТ iTrend организуют онлайн-дискуссию с лидерами рынка HRtech, чтобы обсудить происходящие сегодня тектонические сдвиги в HR-функции.

Экономика замедляется, компании сокращают найм, а ИИ всё активнее внедряется в сферы, где раньше доминировал человек. Привычные задачи HR меняются: вместо администрирования и подбора на первый план выходят новые роли — от архитектора корпоративной культуры до проводника AI-трансформации.

На онлайн-дискуссии эксперты из HRtech обсудят, какими видят эти процессы, и что ждет мир на стыке HR и технологий завтра.

Участники дискуссии:

  • Евгений Вольнов, директор по контенту HeadHunter
  • Михаил Танский, основатель и CEO системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу
  • Марта Леман, директор по развитию и разработке Neon HRM
  • Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
  • Дмитрий Соловьёв, эксперт по цифровизации HRlink
  • Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт, автор телеграм-канала Человечно про AI & tech
  • Ася Власова, управляющий партнер коммуникационного агентства для ИТ-компаний iTrend.

Модератор – Светлана Смольникова, основатель topcareer.

Будет полезно для HR-директоров, специалистов по управлению командами и руководителей бизнеса.

Темы на повестке:

  1. Обзор рынка HR-технологий — сегменты, динамика и факторы роста.
  2. Как технологии меняют привычные функции HR?
  3. ИИ в HR: этика, проблемы внедрения, реальные кейсы.
  4. Честно о факапах: что работает в компаниях при внедрении ИИ, а что нет.
  5. От HR к aiR: как управление людьми трансформируется в управление ИИ?
  6. Как меняется роль HR, какие навыки будут востребованы и что это значит для карьеры HR-специалистов?
Онлайн, Онлайн

Как AI и новые экономические условия меняют HR? Взгляд лидеров в HRTech

1920х1080_01_all (отр).png

Дата проведения: 30.10.2025. Начало в 16:00

Место проведения: Онлайн , Онлайн

Организатор: topcareer, iTrend
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

Вебинар "Как AI и новые экономические условия меняют HR? Взгляд лидеров в HRTech" состоится 30 октября 2025 года в 16:00 (мск).

Онлайн-школа topcareer и коммуникационное агентство для ИТ iTrend организуют онлайн-дискуссию с лидерами рынка HRtech, чтобы обсудить происходящие сегодня тектонические сдвиги в HR-функции.

Экономика замедляется, компании сокращают найм, а ИИ всё активнее внедряется в сферы, где раньше доминировал человек. Привычные задачи HR меняются: вместо администрирования и подбора на первый план выходят новые роли — от архитектора корпоративной культуры до проводника AI-трансформации.

На онлайн-дискуссии эксперты из HRtech обсудят, какими видят эти процессы, и что ждет мир на стыке HR и технологий завтра.

Участники дискуссии:

  • Евгений Вольнов, директор по контенту HeadHunter
  • Михаил Танский, основатель и CEO системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу
  • Марта Леман, директор по развитию и разработке Neon HRM
  • Татьяна Галкина, директор Академии iSpring
  • Дмитрий Соловьёв, эксперт по цифровизации HRlink
  • Николай Писаренко, HR-tech & AI эксперт, автор телеграм-канала Человечно про AI & tech
  • Ася Власова, управляющий партнер коммуникационного агентства для ИТ-компаний iTrend.

Модератор – Светлана Смольникова, основатель topcareer.

Будет полезно для HR-директоров, специалистов по управлению командами и руководителей бизнеса.

Темы на повестке:

  1. Обзор рынка HR-технологий — сегменты, динамика и факторы роста.
  2. Как технологии меняют привычные функции HR?
  3. ИИ в HR: этика, проблемы внедрения, реальные кейсы.
  4. Честно о факапах: что работает в компаниях при внедрении ИИ, а что нет.
  5. От HR к aiR: как управление людьми трансформируется в управление ИИ?
  6. Как меняется роль HR, какие навыки будут востребованы и что это значит для карьеры HR-специалистов?