Добавить в календарь 25.10.2025 14:00 25.10.2025 17:00 Europe/Moscow iSpring TeamLead meetup

25 октября 2025 года в Йошкар-Оле (+ онлайн) состоится iSpring TeamLead meetup.

Как создавать сильные команды, использовать метрики для управленческих решений и выстраивать эффективное наставничество.

В программе:

  1. Факторы динамических команд
    Какими качествами должна обладать команда для того, чтобы показывать высокий результат при любых изменениях.
  2. Как метрики помогли принять маленькое управленческое решение, быстро повлиявшее на команду
  3. Основные метрики в IT и кейс, который позволил менеджеру принять управленческое решение, здорово облегчившее жизнь разработчикам.
  4. Программа наставничества в компании, ключевые роли, вовлеченность и целеполагание.
    Опыт создания программы наставничества в компании (результаты, входящие потоки, практика адаптации и наставничества.
    Вовлеченность и целеполагание (определение ключевых лидерских ролей в разработке, практика применения идей SAFe и OKR).
Йошкар-Ола, Вознесенская 110

iSpring TeamLead meetup

Ispr.jpeg

Дата проведения: 25.10.2025. Начало в 14:00

Место проведения: Йошкар-Ола , Вознесенская 110

смотреть на карте
Организатор: iSpring
Будь в курсе всех мероприятий по теме HR (кадры)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

25 октября 2025 года в Йошкар-Оле (+ онлайн) состоится iSpring TeamLead meetup.

Как создавать сильные команды, использовать метрики для управленческих решений и выстраивать эффективное наставничество.

В программе:

  1. Факторы динамических команд
    Какими качествами должна обладать команда для того, чтобы показывать высокий результат при любых изменениях.
  2. Как метрики помогли принять маленькое управленческое решение, быстро повлиявшее на команду
  3. Основные метрики в IT и кейс, который позволил менеджеру принять управленческое решение, здорово облегчившее жизнь разработчикам.
  4. Программа наставничества в компании, ключевые роли, вовлеченность и целеполагание.
    Опыт создания программы наставничества в компании (результаты, входящие потоки, практика адаптации и наставничества.
    Вовлеченность и целеполагание (определение ключевых лидерских ролей в разработке, практика применения идей SAFe и OKR).