Вебинар "Цифровой офис сотрудника: как повысить вовлеченность и защитить корпоративные коммуникации" состоится 20 ноября 2025 года в 11:00 (мск).
Почему без единого корпоративного портала бизнес теряет эффективность?
В компаниях, где нет единой платформы для коммуникаций, возникают системные проблемы.
- Разрозненные коммуникации во внешних мессенджерах приводят к потере контроля над перепиской и рискам утечки информации.
- Возникают угрозы информационной безопасности. Важные сведения передаются через небезопасные каналы, что создаёт риск попадания внутренних данных к третьим лицам.
- Происходят сбои в информировании. Новости, задачи, инструкции — всё передаётся разными путями. В результате сотрудники получают информацию с задержкой или не получают вовсе.
- Сохраняются ручные кадровые процессы. Например, оформление отпусков требует ручной обработки, что снижает скорость обслуживания персонала.
- Падает уровень корпоративной культуры. Без общего пространства сотрудники чувствуют себя изолированными. Командный дух ослабевает, корпоративные ценности не транслируются.
- Возникают сложности с доступом к сервисам. Поиск нужной информации и инструментов занимает время, особенно у новых сотрудников. Это тормозит адаптацию и снижает продуктивность.
Приглашаем на вебинар, на котором расскажем, как мы помогли крупнейшему банку страны решить эти проблемы и объединить 40 000 сотрудников на единой платформе.
Онлайн,Цифровой офис сотрудника: как повысить вовлеченность и защитить корпоративные коммуникации
Дата проведения: 20.11.2025. Начало в 11:00
Место проведения: Онлайн
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Вебинар "Цифровой офис сотрудника: как повысить вовлеченность и защитить корпоративные коммуникации" состоится 20 ноября 2025 года в 11:00 (мск).
Почему без единого корпоративного портала бизнес теряет эффективность?
В компаниях, где нет единой платформы для коммуникаций, возникают системные проблемы.
- Разрозненные коммуникации во внешних мессенджерах приводят к потере контроля над перепиской и рискам утечки информации.
- Возникают угрозы информационной безопасности. Важные сведения передаются через небезопасные каналы, что создаёт риск попадания внутренних данных к третьим лицам.
- Происходят сбои в информировании. Новости, задачи, инструкции — всё передаётся разными путями. В результате сотрудники получают информацию с задержкой или не получают вовсе.
- Сохраняются ручные кадровые процессы. Например, оформление отпусков требует ручной обработки, что снижает скорость обслуживания персонала.
- Падает уровень корпоративной культуры. Без общего пространства сотрудники чувствуют себя изолированными. Командный дух ослабевает, корпоративные ценности не транслируются.
- Возникают сложности с доступом к сервисам. Поиск нужной информации и инструментов занимает время, особенно у новых сотрудников. Это тормозит адаптацию и снижает продуктивность.
Приглашаем на вебинар, на котором расскажем, как мы помогли крупнейшему банку страны решить эти проблемы и объединить 40 000 сотрудников на единой платформе.