Добавить в календарь 15.04.2026 09:00 15.04.2026 19:00 Europe/Moscow HR IT Day 2026

15 апреля 2026 года в Москве пройдет конференция «HR IT Day 2026».

Конференция TAdviser «HR IT DAY» посвящена цифровым инструментам управления персоналом. В эпоху ИИ и автоматизации компании ищут баланс между технологиями и человеческим фактором. В 2026 году фокус смещается с автоматизации рутинных HR-процессов на создание персонализированного опыта сотрудника, прогнозирование кадровых рисков и формирование культуры непрерывного обучения и вовлеченности с помощью российских IT-решений.

Темы:

  • Какие российские HRM/HCM-системы выбирают крупные компании?
  • Как ИИ трансформирует процессы рекрутинга и подбора персонала?
  • Как использовать HR-аналитику для прогнозирования текучести и управления эффективностью?
  • Как обеспечить безопасность и конфиденциальность персональных данных сотрудников?
  • Какие российские HR-решения для малого и среднего бизнеса доступны на рынке?
  • Какие мобильные HR-приложения повышают удобство для сотрудников?
  • Как автоматизировать процессы кадрового делопроизводства и расчета отпусков?
  • Какие кейсы успешной цифровой трансформации HR-функции стоит изучить?
  • Как ИИ помогает в оценке компетенций и создании индивидуальных планов развития (IDP)?
  • Какие решения для управления проектами и задачами (Performance Management) интегрируются с HRM?
  • Какие HR-процессы уже можно отдать на аутсорсинг AI-помощникам?
Москва,

HR IT Day 2026

Tadviser.jpeg

Дата проведения: 15.04.2026. Начало в 09:00

Место проведения: Москва

Организатор: TAdviser
Будь в курсе всех мероприятий по теме ИБ (Информационная безопасность)
  • Анонс
  • Программа
  • Участники
  • Спикеры

15 апреля 2026 года в Москве пройдет конференция «HR IT Day 2026».

Конференция TAdviser «HR IT DAY» посвящена цифровым инструментам управления персоналом. В эпоху ИИ и автоматизации компании ищут баланс между технологиями и человеческим фактором. В 2026 году фокус смещается с автоматизации рутинных HR-процессов на создание персонализированного опыта сотрудника, прогнозирование кадровых рисков и формирование культуры непрерывного обучения и вовлеченности с помощью российских IT-решений.

Темы:

  • Какие российские HRM/HCM-системы выбирают крупные компании?
  • Как ИИ трансформирует процессы рекрутинга и подбора персонала?
  • Как использовать HR-аналитику для прогнозирования текучести и управления эффективностью?
  • Как обеспечить безопасность и конфиденциальность персональных данных сотрудников?
  • Какие российские HR-решения для малого и среднего бизнеса доступны на рынке?
  • Какие мобильные HR-приложения повышают удобство для сотрудников?
  • Как автоматизировать процессы кадрового делопроизводства и расчета отпусков?
  • Какие кейсы успешной цифровой трансформации HR-функции стоит изучить?
  • Как ИИ помогает в оценке компетенций и создании индивидуальных планов развития (IDP)?
  • Какие решения для управления проектами и задачами (Performance Management) интегрируются с HRM?
  • Какие HR-процессы уже можно отдать на аутсорсинг AI-помощникам?