Конференция "Human: Обучение персонала" состоится 20 марта 2026 года в Москве.
Организаторы конференции Human.Обучение обращаются к тем, кто устал доказывать бизнесу ценность обучения и ищет новые способы вовлечь в образовательные процессы как поколение Z, так и сотрудников старше пятидесяти. 20 марта они проведут мероприятие, которое называют ключевым событием для всех, кто формирует будущее корпоративного обучения и развития. На площадке участники смогут найти инструменты, инсайты и контакты, способные вывести обучение в компаниях на новый уровень.
Программа Human.Обучение создаётся на основе интервью более чем со ста HR-экспертами. Она ориентирована на решение наиболее острых задач, которые сегодня стоят перед специалистами в сфере обучения и развития. На конференции расскажут, как внедрять искусственный интеллект, не теряя человеческого подхода, как строить систему обучения с нуля и как разрабатывать модели компетенций, влияющие на рост бизнеса.
Более сорока практикующих спикеров из крупных российских компаний, включая EKF, М2, АНО ДПО Бурсервис, AstraZeneca, Логистик МС, ВкусВилл, Лемана ПРО и другие, поделятся рабочими инструментами, проверенными подходами и стратегиями. Эти методики уже доказали свою эффективность в разных организациях.
Темы программы охватывают ключевые задачи L&D, T&D и HRD на 2026 год. Среди них — интеграция нейросетей и AI-ассистентов в обучение, создание масштабируемых систем обучения без больших бюджетов, трансформация корпоративных университетов, развитие наставничества и peer-to-peer-подходов, построение карьерных маршрутов и модернизация оценки персонала. Также затрагиваются вопросы расчёта ROI обучения, аргументации ценности L&D для бизнеса и практики обучения как производственных, так и офисных команд.
Human.Обучение позиционируется как пространство для обмена опытом, совместной работы и решения конкретных рабочих задач. Участники смогут посетить практические воркшопы, погрузиться в реальные кейсы и поработать в группах под руководством лидеров отрасли. В рамках менторской зоны будут проводиться индивидуальные сессии с опытными HR-наставниками.
Отдельное внимание уделено «умному» нетворкингу: специальный алгоритм подбирает участников, чьи профессиональные интересы совпадают, что делает знакомства максимально полезными. Кроме того, предусмотрены дебаты — площадка для обсуждения острых вопросов, обмена противоположными взглядами и открытого голосования.
Мероприятие рассчитано на широкий круг специалистов. Среди них — HR-директора, руководители направлений по обучению и развитию, менеджеры L&D и T&D, руководители корпоративных университетов и учебных центров, HR-бизнес-партнёры, методологи, внутренние тренеры и специалисты по оценке персонала. Если человек отвечает за стратегию и реализацию обучения в компании, организаторы уверены, что ему стоит быть на Human.Обучение.
Москва,Human: Обучение персонала 2026
Дата проведения: 20.03.2026. Начало в 09:00
Место проведения: Москва
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
Конференция "Human: Обучение персонала" состоится 20 марта 2026 года в Москве.
Организаторы конференции Human.Обучение обращаются к тем, кто устал доказывать бизнесу ценность обучения и ищет новые способы вовлечь в образовательные процессы как поколение Z, так и сотрудников старше пятидесяти. 20 марта они проведут мероприятие, которое называют ключевым событием для всех, кто формирует будущее корпоративного обучения и развития. На площадке участники смогут найти инструменты, инсайты и контакты, способные вывести обучение в компаниях на новый уровень.
Программа Human.Обучение создаётся на основе интервью более чем со ста HR-экспертами. Она ориентирована на решение наиболее острых задач, которые сегодня стоят перед специалистами в сфере обучения и развития. На конференции расскажут, как внедрять искусственный интеллект, не теряя человеческого подхода, как строить систему обучения с нуля и как разрабатывать модели компетенций, влияющие на рост бизнеса.
Более сорока практикующих спикеров из крупных российских компаний, включая EKF, М2, АНО ДПО Бурсервис, AstraZeneca, Логистик МС, ВкусВилл, Лемана ПРО и другие, поделятся рабочими инструментами, проверенными подходами и стратегиями. Эти методики уже доказали свою эффективность в разных организациях.
Темы программы охватывают ключевые задачи L&D, T&D и HRD на 2026 год. Среди них — интеграция нейросетей и AI-ассистентов в обучение, создание масштабируемых систем обучения без больших бюджетов, трансформация корпоративных университетов, развитие наставничества и peer-to-peer-подходов, построение карьерных маршрутов и модернизация оценки персонала. Также затрагиваются вопросы расчёта ROI обучения, аргументации ценности L&D для бизнеса и практики обучения как производственных, так и офисных команд.
Human.Обучение позиционируется как пространство для обмена опытом, совместной работы и решения конкретных рабочих задач. Участники смогут посетить практические воркшопы, погрузиться в реальные кейсы и поработать в группах под руководством лидеров отрасли. В рамках менторской зоны будут проводиться индивидуальные сессии с опытными HR-наставниками.
Отдельное внимание уделено «умному» нетворкингу: специальный алгоритм подбирает участников, чьи профессиональные интересы совпадают, что делает знакомства максимально полезными. Кроме того, предусмотрены дебаты — площадка для обсуждения острых вопросов, обмена противоположными взглядами и открытого голосования.
Мероприятие рассчитано на широкий круг специалистов. Среди них — HR-директора, руководители направлений по обучению и развитию, менеджеры L&D и T&D, руководители корпоративных университетов и учебных центров, HR-бизнес-партнёры, методологи, внутренние тренеры и специалисты по оценке персонала. Если человек отвечает за стратегию и реализацию обучения в компании, организаторы уверены, что ему стоит быть на Human.Обучение.
