3 марта 2026 года в Москве состоится мероприятие «Формула будущего: образование × HR».
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки не востребованы или моментально устаревают. И только синергия HR (понимающего запросы бизнеса) и образования (способного быстро менять программы) может создать эффективную модель подготовки «цифрового» специалиста будущего. А чтобы победить в «войне за таланты», компаниям нужно начинать строить отношения с потенциальными сотрудниками еще на студенческой скамье.
Сегодня HR перестал быть функцией поддержки. HR — это больше не про Human Resources. Это про Human Architecture. HR стал стратегическим архитектором, который проектирует смысл, среду и рост внутри компании. Гибридная работа, AI-коучи, навыки вместо должностей, благополучие как KPI — это уже не тренды, а рабочие требования. Пришло время собрать новую реальность по кирпичикам.
Эпоха изолированного существования HR-департаментов и образовательных учреждений закончилась. Продуктивный диалог на конференции «Формула будущего: образование × HR»— это инвестиция в создание устойчивого кадрового резерва, повышение конкурентоспособности бизнеса и в конечном итоге в экономическую стабильность.
Москва,Формула будущего: образование × HR
Дата проведения: 03.03.2026. Начало в 09:00
Место проведения: Москва
- Анонс
- Программа
- Участники
- Спикеры
3 марта 2026 года в Москве состоится мероприятие «Формула будущего: образование × HR».
На сегодня сложился критический дисбаланс: бизнес страдает от нехватки нужных компетенций, а образовательные учреждения выпускают специалистов, чьи навыки не востребованы или моментально устаревают. И только синергия HR (понимающего запросы бизнеса) и образования (способного быстро менять программы) может создать эффективную модель подготовки «цифрового» специалиста будущего. А чтобы победить в «войне за таланты», компаниям нужно начинать строить отношения с потенциальными сотрудниками еще на студенческой скамье.
Сегодня HR перестал быть функцией поддержки. HR — это больше не про Human Resources. Это про Human Architecture. HR стал стратегическим архитектором, который проектирует смысл, среду и рост внутри компании. Гибридная работа, AI-коучи, навыки вместо должностей, благополучие как KPI — это уже не тренды, а рабочие требования. Пришло время собрать новую реальность по кирпичикам.
Эпоха изолированного существования HR-департаментов и образовательных учреждений закончилась. Продуктивный диалог на конференции «Формула будущего: образование × HR»— это инвестиция в создание устойчивого кадрового резерва, повышение конкурентоспособности бизнеса и в конечном итоге в экономическую стабильность.
